Informatica 面试经历 |设置 4（校内）

最近，Informatica 访问了我们的校园进行 FTE 招聘。资格标准 CGPA >= 6.50。这是我的经验。

第 1 轮（45 分钟）：
询问了 30 个 MCQ（没有负面标记），并专注于以下主题：
数据结构
操作系统
数据库管理系统
大约 32 名学生通过了第一轮。

第 2 轮（90 分钟）： ?在 Cocube.com 上编码有 4 个问题
1. ?给定一个编码形式的字符串，解码它。在基于问题的问题中解释了一些规则
我们必须想出一个算法。（不能使用临时字符串）（3分）
2. ? https://www.geeksforgeeks.org/medianoftwosortedarrays/？ (3 分)
3. ? https://www.geeksforgeeks.org/floorandceilfromabst/? (5 分)
4. ? https://www.geeksforgeeks.org/findnumberofislands/? (5 分)
只有 8 名学生通过了这一轮，他们解决了 3 或 4 个问题，而我是其中之一解决了所有 4 个问题😛

第 3 轮（60 分钟）技术面试：
一、项目讨论
2. Oops 概念详解（Tips: 举例说明）
3.什么是虚函数，在哪里使用，虚函数是如何实现的。
https://www.geeksforgeeks.org/virtualfunctionsandruntimepolymorphismincset1introduction/
4. 用C++实现带有异常处理的Vector类。

第 4 轮（60 分钟）技术面试：
1.添加两个表示为字符串的大数
http://codereview.stackexchange.com/questions/32954/addingtwobigintegersrepresentedasstrings
2. AVL 树，树的高度，最大堆，最小堆，树的类型
3. B 树（我告诉我不知道），Sql Query
4.他问我关于我的选修论文（提示：不要告诉那些你不知道的选修论文
知道否则他们会从那篇论文中提问）
5. 当被问及服务器端脚本语言时，我从事PHP工作。
6. 您如何看待 Informatica？
7. 关于公司的任何问题，我问了 4 或 5 个关于公司文化、时间安排等的问题。

第 5 轮（20 分钟）人力资源面试：
1. 你之前的面试怎么样？
2. 你的在线编码是如何进行的，并询问了问题的难度级别？ 3. 你从前几轮面试中学到了什么？
4. 说说你的家庭。
5. 你喝酒吗？我说不 。所以他问我为什么？
6. 我为什么要雇用你？
7. 告诉我一些关于你自己的事情，这让你与众不同。
8. 为什么在 BCA 之后没有找到工作？

第 6 轮（30 分钟）技术面试：
1. https://www.geeksforgeeks.org/mergingintervals/
2.进程和线程的区别。
3. 什么是死锁和死锁的条件？
4. Hold and Wait 和 Circular wait 的区别。
5. 生产者和消费者问题。

** 每当我在编码时遇到困难时，面试官都会非常乐于助人，然后他们总是在正确的方向上提供帮助。

尖端 ：
1. 在解决编码问题时保持冷静和冷静，从解决问题的方法开始，然后编写干净的代码。
2. 始终尝试用你的答案吸引面试官。
3. 每当你有机会提出问题时，请做好准备。
4. 回答 HR 问题时要诚实