Larsen 和 Toubro InfoTech 面试经历
LTI为研究生工程培训生（GET）的职位进行了虚拟校园驱动- 1级和2级。首先，总共有三轮-在线测试，技术人力资源和一般人力资源。要获得 2 级职位，您必须解决一个编码问题。三轮比赛用了将近一个月的时间才完成。虽然等待的时间很长，但结果是甜蜜的。我设法清除了所有三个回合。在这篇文章中，我想分享我在面试过程中的经验。
安置前谈话：发生的第一件事是安置前谈话。该公司的一位人士谈到了公司、选择过程、在线测试的模式、尝试测试的指南。 LTI 最令人印象深刻的是他们为员工切换域的政策，因为这对于像我这样希望学习更多知识的人来说将是非常令人兴奋的。测试前还告知了需要涵盖的技术主题。它们是基本编程概念、OOPS 概念、HTML 和 CSS 基础、网络基础、操作系统和软件开发生命周期 (SDLC)。我有一周的时间来准备这些话题。
第一轮（在线测试）：在线测试的日子到来了——那是 2020 年 8 月 29 日。测试是在一个名为 METTL 的平台上进行的。第一部分是能力。下一部分是逻辑推理，第三部分是语言推理。这三个部分各有 10 个问题，这三个部分各有 10 分钟。然后是技术 MCQs 部分，其中有 40 个问题，这些问题来自 Pre-placement 演讲中介绍的主题，而且问题非常基础。看起来没什么复杂的。然后我被要求写一篇关于“摆脱手机成瘾的三种方法”的文章。字数限制为 200，并给出了 10 分钟。接下来是心理测试——大约 20 分钟内要回答 86 个问题。最后一节是编码——给出了一个编码问题，给出的时间是 45 分钟。
在线测试提示：我建议的第一件事是在参加测试之前保持头脑清醒。以积极的心态开始测试。这可能有助于解决 Aptitude 和 Reasoning 问题，因为这些问题需要你思考一下，保持头脑清醒有很大帮助。在回答心理测试时要诚实，因为这有助于公司评估你的个性。在开始之前，尝试将每个问题的时间平均分配。尝试时，无论如何，您都应始终注意计时器。尝试每个问题后，看看计时器。评估您是否按照计划进行，如果您发现自己迟到了，请尝试加快速度。不要因为时间不够而失去回答问题的机会。
第二轮（技术HR）：我通过了在线测试，但未能解决编码部分。所以我有资格获得 1 级职位。在线测试后花了将近一个月的时间才进行这次面试——面试是在 9 月 24 日进行的。像往常一样问的第一件事是自我介绍。我试图让他知道我渴望学习和我的技术方面。然后他开始向我抛出一些技术问题。这些问题来自我在简历中的主题Python、OOPS、HTML 和 SQL。我试图尽可能多地回答他们，并且几乎我成功地做到了，除了一个问题——即使我回答了，但最初还是有些挣扎。
技术人力资源：
- 使用Python，您将如何按降序对数组进行排序？
- 如果不使用默认方法（例如， arr.sort(reverse='True') ），您将如何做同样的事情？
- 命名一些你在Python中知道的模块
- 解释二分搜索算法
- 抽象和封装有什么区别？
- DDL 和 DML 有什么区别？
第 3 轮（一般 HR）：一般 HR 面试在技术面试后一周后才进行 - 它发生在 10 月 1 日。像往常一样，它从自我介绍开始。为了这轮特别的面试，我为此做了很多准备，令我满意的是，我回答了。然后问了一些一般性的问题，我设法回答了，最后，他问我是否同意公司的条款和条件。我说是的，就是这样。采访接近尾声。 10月5号拿到面试结果，被选中了。我很高兴能够从全球顶级 IT 服务提供商之一的 LTI 获得工作机会。
一般人力资源：
- 软件开发生命周期有哪些阶段？
- 如果您拥有一个电子商务网站，您会在其中做出哪些改变，以使您的网站脱颖而出？
- 您希望为 WhatsApp 添加哪些功能？
小贴士：事情从你准备简历的时候开始。诚实对待你的简历，不要以为在简历中添加更多的东西会让你脱颖而出。只要确保你对简历中的任何内容都有基本的了解。如果添加的东西很少，也没关系。准备好你的简历。准备好从简历的每个角落回答。不要带着消极的心态进入面试，因为这可能会严重影响你的表现。无论发生什么，都要积极乐观。当你没有回答一个问题时，不要太紧张。没有候选人回答完美的面试。因此，即使在未能回答问题后，如果您设法保持积极态度并以最佳方式回答其余问题，您也可以被选中。最后，试着问面试官你可以改进的地方。您了解自己在面试中的表现，并且您向面试官展示了自己是一个愿意从错误中吸取教训的人。这可能会给面试官留下积极的印象。穿着得体，无论面试是在线还是面对面。在你的基础上保持坚强，让自己保持积极的态度，就是这样——你准备好了。
对于每一个读到这篇文章的人，我祝你面试一切顺利——你仍然可以在其他公司的面试轮次中使用我的建议。我希望这篇文章至少对你有所帮助。干杯！！