SRI 德里面试经验（软件工程师在校园内）

第1轮：
这是一个 3 小时的编码回合，由一个编码问题和 50 个测试用例组成。您只能提交 10 次代码，但您可以运行代码任意次数。问题是有 n 个气球，每个气球被分配了一个特定的数字（点）。每当一个特定的气球被击中时，点数就会增加
1.分配给左侧气球的点与右侧分配的点的乘积。
2.如果不存在右边，则分配给左边的点
3.如果不存在左侧，则分配给右侧。
4.如果不存在其他气球，则分配给自己的点。
您需要通过所有 50 个测试用例才有资格进入下一轮。下面给出了问题的练习链接。

https://www.geeksforgeeks.org/samsung-semiconductor-institute-of-researchssir-software-intern-fte-set-2/

样本输出：

Input : 1 2 3 4
Output :20

Input :1 2
Output :4

大约 22 名学生被选为第二轮。
第二轮：技术轮
面试官让我自我介绍。他问我关于我的项目和实习的问题。他问我最喜欢的科目是什么。我回答 DS、Algo、dbms。他问我是否擅长微处理器、计算机架构。我告诉他我是cse背景的，对微处理器不是很了解。然后他问了编译器设计的问题，比如程序的编译阶段，什么是进程，进程中的划分。然后他去了OOPS。他问什么是多态性，什么是是运算符加载，写一个运算符重载的例子，运行时多态，实现入队和出队的循环队列代码。他主要集中在你的学科知识上。持续了大约40分钟。

彻底了解与 CSE 相关的主题并充满信心。
大约 14 人被选入下一轮。
第三轮：人力资源轮
这次面试就像一场讨论。面试官问我一些问题，比如告诉我你的家庭背景，
你为什么要加入三星你是为了补偿而加入的，你的兴趣是什么，你的优势是什么，jee rank是什么，你以前参加过哪些公司以及你为什么被拒绝。最后面试官问我有什么问题吗？我问她三星使用了什么技术。她告诉了补偿细节。
只要自信地回答问题。
有 13 位候选人获得了这份邀请，我就是其中之一。