惠普公司软件工程师固件面试经验

这是 2020 年的虚拟面试，整个过程耗时一个多月，共 4 轮。

第一轮：这是一个在线测试，由 3 个部分组成，Aptitude、Technology 和 Oops。前两个部分有 30 分钟的时间段，每部分 20 个问题，最后一个部分有 6 个问题，每部分 15 分钟。在 aptitude quants 和逻辑推理被问到。在与 C 数据结构、操作系统和计算机网络相关的技术问题中。在 OOPS 构造函数、析构函数、虚函数和代码片段输出的问题中被问到。

第二轮（技术）：他们提出了与 C、C++、数据结构、操作系统和计算机网络相关的问题。他们更多地关注内存管理、进程同步、程序内存布局和存储说明符。

问的一些问题是。

1. 什么是易失性存储说明符，它在哪里使用？
2. 解释程序内存布局？
3. 向量在 STL 内部是如何实现的？
4. 什么是纯虚函数？
5. 在 CPP 中构造一个类，这样在静态创建对象时会报错，而在动态创建对象时不会报错。
6. 编写一个程序来检查链表中的循环检测？

面试进行了1个多小时。在此之后，一周后我被要求参加管理面试。

第三轮（管理\技术）：在这里他们问我关于我家人的职业，他还问我关于我的家乡和它的节日。我来自 Mysuru，那是 Dasara 季节，所以他问我这件事。谈到技术，他问我有关微控制器、微处理器的问题。嵌入式系统和实时操作系统。他还询问了我的实习和项目。

问的一些问题是。

1. RISC和CISC有什么区别？
2. 大端和小端。还有一个相互转换的程序？
3. 关于 RTOS 中的调度问题？
4. 链接器和加载器？
5. 你有高等教育计划吗？
6. 你的弱点是什么？

第四轮（HR）：是电话面试，他们问了我一些典型的问题，比如告诉我你自己，为什么选择惠普等等，他们问我面试的反馈如何，然后他们谈到了薪酬。他们告诉我，我会在一周内得到我的结果。

那周晚些时候，我收到了惠普公司的报价