惠普公司 2020 年研发面试经验

介绍

惠普公司是一家全球知名的科技公司，提供硬件、软件和服务方案，在计算机、存储、网络、软件及服务等相关领域处于行业领先地位。

面试流程

惠普公司的研发面试流程相对比较严格，主要包括以下几个步骤：

1. 提交简历
2. 电话面试
3. 技术面试
4. HR面试

面试准备

在面试之前，建议准备以下资料和技能：

1. 编程语言掌握情况（C/C++，Java，Python等）
2. 操作系统原理、网络协议等基础知识
3. 在 Github 或其他代码仓库中展示自己的代码作品

技术面试

技术面试通常会涉及以下内容：

1. 算法和数据结构
2. 操作系统原理
3. 计算机网络
4. 编程语言

在面试过程中，建议注重以下几个方面：

1. 注意沟通，理解面试官提问的意图
2. 思路清晰，注重代码规范和可读性
3. 展示自己的编程能力，并表现出团队协作精神

HR面试

HR面试主要是进行文化匹配上的考察，主要涉及以下内容：

1. 对公司文化的了解和认知
2. 对未来职业规划的计划和看法
3. 个人能力和自我评价

结语

惠普公司的研发面试注重技术能力和团队协作精神，对于有志向加入惠普公司的程序员来说，需要在技术水平和团队协作能力上下功夫，同时注重文化匹配和个人定位的匹配，为自己在惠普公司的未来发展奠定坚实的基础。