惠普公司最近访问了我们的校园，招聘 2021 年毕业的新生进行实习 + 基于绩效的全职转换。总共有4轮——在线测试、技术面试、管理面试和人力资源面试。由于持续的大流行，这是一个完全虚拟的过程。
大约 750 名学生入围在线测试。
在线测试：在hiringpro平台上。测试时间为 75 分钟。它有部分，即：
- 能力与推理
- 基于计算机科学的技术 MCQ 部分。
大约 150 名学生在一天内完成了三轮面试。
技术面试（45 分钟 – 1 小时）：中等水平，取决于你的面试官和分支机构。面试官有点友好。他们更喜欢计算机科学，因为他们正在寻找对数据结构、操作系统和计算机网络有深入了解的候选人。
- 从对项目的简要说明开始（彻底准备它们）。
- 有关操作系统主题的问题，例如内存、调度算法、该主题的其他定义。
计算机网络：
- 什么是 TCP/IP
- TCP 和 UDP 的区别
- TCP 和 UDP 哪个更好，为什么
- 您为 HTTP 网站使用哪个端口？
数据结构：
- 链表的定义。
- 要求编写双向链表插入操作的代码。
- 反转链表。
最后，问你是否有任何疑问或问题。
管理面试（10-20 分钟）：介绍一下你自己。然后是简历中的一些问题（技术部分除外）。一般人力资源问题。
人力资源回合（10 – 20 分钟）：
- 说说你自己。简历中的问题，如兴趣/爱好、课外活动。一般人力资源问题，如（几乎类似于管理回合）——
- 你的目标是什么？
- 我们为什么应该录用你？
- 为什么是惠普？
- 你对惠普了解多少？
最后，大约 15 名学生被选中参加实习，其中大部分来自计算机科学，其余来自 ECE/EEE。