天城面试体验（校内）

天城是一家知名的软件开发公司，他们在校内招聘时面试非常注重细节，下面介绍一下入职天城的面试体验。

面试前

1. 在网站上提交简历和个人信息；
2. 如果简历被选中，会收到一封面试通知邮件；
3. 准备面试前的准备工作，包括自我介绍、技术积累、项目经验等等；
4. 熟悉自己申请的职位对技术技能的要求。

面试过程

天城面试分为多轮，一般包括技术面试、项目面试、hr面试等环节。

技术面试

1. 着重考察求职者的技术功底，在面试前要认真准备；
2. 面试官会根据求职者的履历提问，为基础问题加深问题设下关卡；
3. 求职者需要确保熟悉所谈及的技术和相关领域的最新进展；
4. 建议求职者在面试时采用逻辑清晰、说话明了的方式回答问题；
5. 面试官会根据求职者回答的内容，强化插问，深入追问，以保证对求职者的技术水平评估的全面严谨。

项目面试

1. 评估申请人的工作能力和技术实际应用能力；
2. 相关项目实战经验的展现，重点是针对求职者的项目经验提问；
3. 审查求职者的工作能力，从中了解求职者的才华

HR面试

1. 面试者需要准备好个人介绍和简历上没有涉及到的问题，例如个人爱好、人际关系能力和理解力等；
2. 面试者应该注意面试中的信息交流，了解天城公司有助于契合公司；

总结

天城公司是一家硬核的技术型公司，在校园招聘中，它对求职者的专业素养及技术能力要求相对较高。所以，准备好个人履历，并且能够对相关技术进行深入的剖析是入职的一大关键。