SWE的LinkedIn面试经验| 2021年暑期实习

简介

在2021年暑期，我成功地申请并完成了一份SWE实习生职位。在此期间，我经历了LinkedIn的面试流程，收获了宝贵的经验和知识。本文旨在分享我的面试经验，希望对即将申请LinkedIn实习的同学们有所帮助。

面试流程

LinkedIn的面试流程主要分为以下几个环节：

1. 海外电话面试

2. 在线笔试

3. Hacker Rank挑战

4. 技术面试

5. 资格审查

6. HR面试

海外电话面试

在这个过程中，我接到了一位LinkedIn的工程师的电话，与他进行了大约30分钟的通话。这次面试主要集中在我的简历上，包括我的项目和经验。此外，还有一些关于算法和数据结构的问题。

在这个环节，最关键的是要表达自己的思维和理念，同时需要表现出自己的团队合作和沟通能力。

在线笔试

在在线笔试环节，我需要完成LinkedIn的在线测试，包括用Java或C++编写一些算法和程序，测试和验证它们的正确性和性能。

在这个阶段，需要掌握Java或C++的基础知识和数据结构，同时注意代码的可读性和扩展性。

Hacker Rank挑战

在这个环节中，我需要完成一些力扣和HackerRank上的编程挑战，包括排序、查找和递归问题等。这个阶段主要是为了检验我对基本算法和数据结构的熟练掌握程度。

需要注意的是：该环节是自动评测的，请务必注意准确性和效率，避免因时间复杂度或算法错误而失败。

技术面试

在这个环节中，我需要在LinkedIn的总部与一位或多位工程师面对面交流，回答关于算法和系统设计方面的问题。这个阶段重点测试我的面向对象编程和系统设计能力。

需要注意的是，在这个阶段需要展现自己的业内知识和经验，同时也要具备全局思考和解决问题的能力。

资格审查

在这个环节中，LinkedIn将会认真审核我的资格，并根据我的申请和面试表现，做出最终的决定。

需要注意的是，这个环节是最终决定结果的关键，所以需要根据自己的真实情况提供完整和准确的信息资料。

HR面试

最后，我通过了所有以上测试和审核，接受了HR面试，个人过程处理以及其他细节讨论等全部面试阶段。在这个阶段，主要测试我与公司的匹配程度和愿望。

需要注意的是，HR面试主要是考察人际交往能力以及文化适配能力，结果通常取决于公司对应职位的现实需求以及自己的表现。

总结

以上就是LinkedIn的面试流程，介绍了我的经历和经验。相信在此过程中，对你们未来申请LinkedIn实习的同学们都有所帮助。最后，祝你们好运！