摩根士丹利访谈 |设置 1
后 IT 分析师的摩根士丹利校园安置。
第一轮——客观笔试
关于能力和分析的 10 个问题
30道编程题
关于计算机基础的10个问题
他们有部分截止并选择了20名学生
第二轮——编码笔试
5个关于数据结构编码的问题
1. 写一个函数找到二叉树的镜像
2. WAP 查找字符数组中出现次数最多的字符
3. 给定一个 2d 矩阵，在矩阵中找到一个为 0 的元素，并使整行和整列为 0
4. 找到旋转的整数数组中的最小元素
5. 找到最高长度的子串，使得只有 1 和 0 的数组中 0 和 1 的数量相等
第三轮——技术面试
1. 他要求告诉我一些关于我的事情
2. 然后他问了一个关于我的项目和实习的问题
3. 然后他让我写一个改进的冒泡排序
4. 要求我为每个报价/公司设计一个存储股票市场详细信息的结构并将其存储为链表，并要求我编写一个链表函数，如插入和初始化
5. 然后他让我存储特定公司每5分钟的实时数据，历史应该是10天，所以数据量很大，使用链表效率非常低，所以建议使用哈希图或循环数组，因为它的固定大小为 10 天。
6. 还有其他关于数据结构和数据库的简单问题
第四轮——小组任务/讨论
该小组由6人组成。他们根据商业道德提供了大约 8-10 张图片，然后我们必须在 15 分钟内使用这些图片形成一个故事，然后他们再次提供 6 张图片，我们必须将其包含在我们的故事中。然后我们必须在2分钟内分组讲故事。然后他们问了一些问题，并要求我们对小组中的其他人进行评分。
第五轮——技术面试
大多数问题是关于数据库和操作系统的。然后有些是概率问题
1.如果你的朋友被他的敌人用枪指着，考虑一桶6发子弹，但它也只有2发连续的子弹，那么敌人旋转枪管并推入枪中，然后他触发了扳机，但狗屎是空的，然后他选择了 2 次射击，你想再次（随机）旋转枪管还是继续在这个位置，所以我们必须找到两个概率并找出哪个更小，这样我们就可以保存我们的朋友
2. 另一个问题是我们必须打印
10 – 60% 的时间我们执行程序
20 – 10% – –
15 – 30% –
所以我们必须编写一个代码，这样当我们执行代码 100 次时，就会有 60 - 10's, 10 - 20's, 30 - 15's
然后让我为学生，教授，时间表和课程的大学数据库绘制表格。
第六轮——HR面试
在进行 HR 面试之前，我们必须填写表格，其中包含一些常见问题以及有关您的所有信息，例如您阅读的书籍，爱好，您想工作的地方，有关研究生的信息。
正常的人力资源回合在那里问一些常见的问题，例如关于我、我的过去、我的成绩、兴趣、爱好、利弊、成就。
还有关于未来的计划，比如研究生和5年后的职位，然后他给出了一些谜题来解决100个监狱和100个囚犯的问题来打开门
我真的非常感谢 geeksforgeeks 分享非常好的安置准备问题。