摩根士丹利访谈 | （暑期实习，2019）

这是我第一次面试，当时是第五学期，有点乱（很多），连最基本的东西都不知道。我会写其他的面试经历。 （我改进了很多🙂）。

资格赛：所以大约 400-450 名学生参加了编码赛。

其中约 24 人被选为第二天在他们的办公室进行的下一轮现场测试。这一轮有3个部分：

第 1 部分：技术问题（一些 CS 课程科目）

第 2 部分：能力倾向问题（时间和工作、CI、SI）

第 3 部分：3 个编码问题。 （第 2 个是基于优先级队列的，一种直接应用，第 3 个是图形问题，必须计算岛屿的数量。）

第 1 轮：在摩根士丹利班加罗尔办事处进行。所以这是一对一的采访，他问我“告诉我你自己”。他有一张关于资格赛的详细信息的表格。他问我“你对你的编码技能有什么看法？”，“你在测试中获得了 2.9/5。”

我回答说：“我不确定我是如何获得这个分数的，但我对自己解决问题的能力和编码能力很有信心”。

然后是一些关于我自己的一般性问题。一个关于数据库索引的问题，后面是一个复杂的查询语法。对 n 个数字进行排序（就地）的算法，基本上他想要 QuickSort 的算法。最后他问我有没有什么问题。我确实问了他几个问题。

第二轮：等待2-3个小时后，大约有15人被选中进入下一轮。这是一种人力资源+技术的回合。提出了与系统设计相关的问题（设计停车场）。这一轮对我来说并不顺利，我做到了。这有点尴尬，但我会分享它。

所以他们问我“你想做什么工作？”我记得我回答说“让我在人群中脱颖而出的东西”。这真的很奇怪，我知道。后来他们问我是否会做涉及数据库的工作，我说“不，先生，我不喜欢数据库，所以我不会接受这份工作”。我真的没有基本的知识，甚至不知道该说什么。我在那边的谈话被搞得一团糟。

显然，我被拒绝了，如果我能以结构化和专业的方式给出一些面向公司的答案，我就会被录取。

要点：

1）请耐心等待，有时您将不得不等待数小时才能获得结果。这可能是拒绝，必须冷静处理。 （相信我，遇到过很多这样的事情）

2) 始终尝试以结构化的形式给出答案。我建议准备好最常见的问题，比如“告诉我你自己”、“你对什么样的个人资料感兴趣”和类似的问题。

3）也准备好公司，去他们的网站，阅读一些关于公司的文章，稍微探索一下。 （这有助于我以后进入CISCO..（将很快分享经验..））

在接下来的采访中，我真的应用了我在这篇文章中写的任何内容。因此，我在每次面试中犯了每一个错误，这让我进步了很多。请也阅读其他评论..