ZS Associates 2021 年 BTA 角色面试经验

第一阶段：它由 3 个部分组成：（您必须通过每个部分才能进入下一个部分）

1. 在线测试：（仅限 MCQ）有 4 个部分：语言、逻辑推理、CS 主题测验和能力。 （46 题 40 分钟）
2. PSDD：基本上是一个具有不同图表的迷你商业案例，您必须基于相同的图表来解决 MCQ。 （10 题 25 分钟）
3. 视频回合：基本的人力资源问题在屏幕上闪过。您必须在计时器开始时记录您的答案（每个问题 3 分钟窗口）。 （8 题 24 分钟）

这些轮次是在 TalView 平台上进行的。

第二阶段：获得第一阶段资格的人有机会参加第二阶段。它包括3轮：

1. 案例研究（写作）：这也是在 talview 上进行的。首先，我们看到了案例研究的视频描述。此后，我们有 60 分钟的时间阅读案例研究，并根据案例研究写下您对问题的答案。

   例如：我的案例研究基于超市数据库（它有 5 个表，如客户发票信息、客户详细信息、产品详细信息、产品数量、折扣）

   
   
   
   

   我必须编写查询/数据流程图来生成报告（示例中给出了结构）。并且也有一些基于查询优化的问题。

2. 案例研究（讨论）：这一轮是在变焦上进行的。这一轮是关于案例汇报。在这一轮中，我不得不与 ZS 面试官讨论案例研究。他还要求拼图。讨论了我做过的项目。最后，记得问面试官一个关于他的经历或类似事情的问题。您将根据本轮的表现接到电话

3. EBI + FIT：这也是在变焦上进行的。这基本上是技术和人力资源回合。首先我介绍了自己，讨论了我的项目。此后ZS领导问了我关于我的项目的问题。他还问了一些项目管理问题，然后是猜测（询问我所在城市的表面积）。一些常见的 HR 问题（为什么是 ZS？为什么要担任这个角色？你将如何在 ZS 管理长时间的工作？）。回合结束时我向他询问了有关他的经验和学习曲线的问题。

总的来说，这对我来说是一次很好的经历（绝对乏味）。终于，我得到了这个角色。