Wipro Turbo 招聘测试

Wipro Limited 是一家提供信息技术、咨询和服务的印度跨国公司。它是印度排名第 9 的雇主。 Wipro 的创始人是 MH Hasham Premji，成立于 1945 年 12 月 29 日。

Turbo Hiring 是 Wipro 招聘计划，候选人将参与整个计划生命周期，包括开发、架构、人员管理和项目管理。有机会向行业中的佼佼者学习，并提出新的方法，通过提供下一代技术来帮助客户提高生产力和运营效率。

Wipro Turbo 招聘（项目工程师）

• 薪水：5.5 / lacs 每年
• 工作地点：印度各地

Wipro Turbo 招聘的资格标准：

• BE/ B.Tech（必修学位）/ ME/ M.Tech – 5 年综合课程。
• 第十标准：60%或以上。
• 第十二标准：60%或以上。
• 6.0 CGPA 或 60% 毕业。
• 在面试阶段之前最多允许 1 个活动积压。
• 分支机构- CS / IT / Circuital / Mech / Allied / Integrated。
• 教育中允许有 3 年的差距（第 10 年至毕业）。
• 毕业期间不允许有 GAP。
• 毕业应在 4 年内完成。

招聘流程：共三轮如下

• 在线测试（能力+书面交流+编码）
• 技术面试（基于简历和最新技术）
• 人力资源面试

考试模式：

• 在线测试 –70 分钟 –60 个问题–MCQ
• 20-技术（C、C++ 或Java取决于您的选择）：所有输出程序和基本问题
• 20-Logical（印度 bix 练习就足够了）
• 20-Verbal（阅读综合段落、同义词、三段论、反义词、句子更正、错误发现）
• 将考虑分段切断。