Siemens Healthineers SDE 面试经历 |校园 2021

前言

在本次校园招聘中，我有幸收到了 Siemens Healthineers 的面试邀请。这是一家全球领先的医疗科技公司，拥有强大的研发实力和广阔的市场前景。本文将重点介绍我在其软件开发工程师（SDE）面试中的经历，包括面试流程、问题类型和解答思路等。

面试流程

我的面试流程共分为两轮，每轮约一个小时，采用视频面试的形式。首先负责招聘的 HR 向我介绍了该岗位的基本信息，并了解了我的个人背景和职业规划。接下来是具体的技术面试：

第一轮

第一轮面试由一名技术面试官主持，主要涵盖以下方面：

1. 基础知识：操作系统、数据结构与算法、计算机网络等。
2. 编程语言：C++ 和 Java，包括语法、面向对象设计等。
3. 实际开发：项目经验、编码规范、版本控制等。

面试官通过几个具体的问题考察了我的基础知识和代码实现能力，例如：

• 给定一个有向图，如何判断其中是否存在环路？
• 给定两个长度相等的数组 A 和 B，如何求出 A 和 B 的卷积（暴力算法和快速算法）？
• 介绍一下你最近做过的项目，涉及的核心技术是什么？遇到了哪些问题？

第二轮

第二轮面试由技术管理者主持，侧重于对我的专业能力和工作经验的综合评估，并且会通过一些小组讨论和案例分析，考察我的沟通协作和团队意识。具体内容包括：

1. 面向对象设计和 UML 建模，例如用例图、活动图、类图等。
2. 前沿技术和行业趋势，例如人工智能、云计算、大数据等。
3. 职业规划和团队文化，例如你的职业价值观、你认为一个好的团队应该具备哪些特质等。

面试官主要通过和我交流我曾经做过的项目，考察我的设计思路和解决问题的能力。例如，我们一起商讨了如何设计一个通用的消息传递系统，该系统支持多种协议（TCP、UDP、HTTP）、多种消息类型（文本、图片、语音、视频）和多种编码方式（JSON、XML、Protobuf 等）。我给出了基于插件化、责任链和状态机的架构方案，并解释了每个组件的作用和交互方式。

问题类型和解答思路

在面试过程中，我发现一些问题常常被面试官问到，这里简要梳理一下它们的类型和解答思路：

问题类型

1. 知识型问题，例如数据结构的复杂度分析、操作系统的进程调度算法等。
2. 经验型问题，例如你在项目中遇到的困难和解决方法、你用什么工具或思路提高效率等。
3. 设计型问题，例如给你一个场景或功能要求，请你用面向对象的思想设计一个类或接口。
4. 交流型问题，例如你在团队协作中的经验、你作为项目经理如何管理团队等。

解答思路

1. 知识型问题的解答思路是深入理解概念并能够举一反三。对于常见的知识点，我们可以背下来，但更重要的是掌握其原理和应用场景，能够熟练地应用到实际问题中。
2. 经验型问题的解答思路是通过事例或案例说明具体做法，并归纳总结出一些通用经验。我们在实际工作中遇到过很多问题，但总结经验并进行沉淀，才能更好地应对复杂的工作场景。
3. 设计型问题的解答思路是将场景抽象出需求、场景、角色、类等概念，再在这些概念之间建立关系，形成一个合理、可行的设计方案。我们可以借助 UML 工具进行建模，用图形化的方式更好地展示设计过程和结构。
4. 交流型问题的解答思路主要包括几个方面：积极沟通、理解需求、协作态度、团队建设等。在回答这些问题时，可以采用 STAR 法则（Situation Task Action Result），即通过讲述具体的情境、任务、行动和结果 Four Element Customer Feedback）来展现自己的综合能力和团队精神。

结语

Siemens Healthineers SDE 的面试过程非常严谨和具有挑战性，但我也获得了很多宝贵的经验和收获。在此，我感谢面试官给我这个机会，也希望能有更多的程序员加入到 Siemens Healthineers 这个大家庭中，共同创造更多的价值和机会。