Zoho 面试体验 |第 22 组（有经验的）

简介

Zoho是一家全球领先的雲端辦公套件和SaaS應用提供商，總部位於印度，并在全球各地擁有多個研發中心。Zoho每年都會吸引大量的求職者前來面試，本文主要介紹Zoho的面試體驗。

流程

初步篩選

在網上投遞完簡歷之後，Zoho的人力資源部門會對每份履歷進行篩選，並選定合適的求職者進行面試。

技術面試

在進行技術面試之前，求職者需要進行一部分基礎測試，測試涉及基本的程式設計和資料結構等題目。

在技術面試中，面試官會針對求職者的經歷、技能和英語能力等進行問題的提出和解答，面試中主要針對求職者的技術深度和解決問題的能力進行評估。

HR面試

在技術面試通過後，求職者需要進行一輪HR面試，主要涉及求職者的個人簡介、學習經歷、工作經驗、職業規劃和業務對象等。

高管面試

在HR面試通過后，如果求職者申請的職位需要進行高管面試，那麼就會進入這一環節。 面試官會問一些較為深入的問題，對求職者的經驗、工作轉型、職業規劃等進行評估。

推薦

Zoho的技術面試非常注重技能水平和解決問題的能力，所以建議求職者在準備面試前多學習一些常見的資料結構、算法和設計模式等知識。此外，要保持耐心和鎮定，進行面試的時候要虛心接受各種問題和挑戰，並根據面試官的提示進行思考和處理。

結論

經過多輪面試後，Zoho會挑選合適的求職者進行聘用。Zoho是一家技術含量高的公司，而且有著良好的制度和工作環境，如果你是一個技術優秀的求職者，不妨考慮申請Zoho，這是一個非常值得嘗試的機會。