Zoho 面试经历 | Set 27(软件开发人员校外)

简介

这是一位应聘软件开发人员校外职位的程序员的面试经历分享。面试公司是Zoho。

面试环节

第一轮

第一轮面试是电话面试，主要是针对简历中的技能进行了解和验证。

面试官首先询问了我的工作经历和项目经验。我简要介绍了我的项目以及所做的贡献。接着，面试官开始了对我技术能力的考察。其中一些问题包括以下内容：

• Java中的多线程
• JVM的运作方式
• 面向对象编程的基本概念和原则
• 数据结构和算法的知识

我回答的比较理论，但面试官希望我能够提供更多实际经验上的案例。所以我们开始讨论我之前的项目上我如何应用了这些知识。面试期间也涉及到了Go语言，面试官对我对Go语言的了解程度也进行了询问。

第二轮

第二轮面试是面对面的技术面试。这一轮主要是测试我的编码能力和解决问题的能力。

面试官为我提供了一些场景案例，要求我针对这些案例进行代码实现。同时，面试官也会提供一些具体的细节，希望我能够解决这些细节问题。

我处理了两个案例：一个是关于排序的问题，另一个是一个字符串匹配问题。在整个过程中，面试官都通过不断提问来考察我的解决问题的能力和思路。

第三轮

第三轮面试是与部门负责人进行的面试。这个阶段并不是技术上的考察，而是考察我的背景和个人经历，以及我的技术素养和个性特点是否符合公司的文化。

这一轮主要是谈论关于我的教育背景，我的工作经历以及其他方面的方面。面试官提出了一些关于团队合作的问题，询问我在过去的项目中是否遇到过团队合作的问题，以及如何处理这些问题。

面试官还谈到了公司的价值观和文化，希望我能够适应公司的文化和要求，了解公司的愿景和目标。

总结

这是一次比较综合的面试，除了考察我的技术能力，也考察了我的沟通和解决问题的能力，同时也通过面谈考察了我的个人背景和文化特点。我也学到了很多东西，包括技术知识、解决问题的方法、团队合作等方面。