📅  最后修改于: 2023-12-03 14:54:20.276000             🧑  作者: Mango
本次思科面试是对校外程序员的招聘,我的经历如下:
首先是一场笔试,包括编程题、基础算法题和部分IT知识题。其中,编程题难度适中,算法题则较为困难。需要注意的是,时间较为紧张,需要快速思考和反应。
通过笔试后,进入了技术面试。面试官主要询问了我在项目中遇到的问题以及解决方案,涉及到了数据结构、算法、网络等多个方面,考察了我的综合能力和解决问题的能力。
此外,面试官还询问了我的一些技术实践经验,如何学习新技术等问题,对我的职业规划进行了一定的了解和评估。
最后是HR面试,主要询问了我个人的背景、特长和职业规划。在这一环节中需要注意的是,要重点强调自己的亮点和优势,并针对企业文化和岗位要求进行自我定位和推销。
总的来说,思科的面试过程相对比较严格,需要具备不错的综合素质和技术能力,同时也注重候选人的职业规划和自我定位。如果您想进入思科这样的科技企业,那么需要注重自我提升,不断学习新知识,提高自己的综合素质和解决问题的能力。