SAP Labs 面试经验 | 校园安置驱动 2020 - 虚拟

背景介绍

SAP Labs 是全球领先的企业应用软件公司 SAP 公司的研发实体。SAP Labs 在全球拥有 20 多个研发中心，致力于为客户提供创新的企业软件解决方案，是全球企业级软件领域的佼佼者。

面试流程

SAP Labs 的面试流程通常为 3-4 轮，流程大致如下：

1. 简历筛选

首先，SAP Labs 的招聘经理会对所有应聘者的简历进行筛选，选择符合要求的候选人进入面试流程。

2. 技术面试

通过简历筛选的候选人会接受一到两轮技术面试，面试官会针对候选人的技术背景和面试职位的要求进行专业的技术测试和面试。

3. 组面或案例面试

在通过技术面试之后，部分职位还会有组面或者案例面试。这一环节主要考察候选人的团队协作和解决问题的能力。

4. HR 面试

最后一轮是 HR 面试，主要考察候选人的综合能力和个人素质以及与公司文化的匹配度。

面试技巧

1. 了解 SAP 公司和 SAP Labs 的业务范围和技术方向，对职位和公司有深入的认识和了解。
2. 了解常见的面试题目和面试流程，掌握常见的面试技巧和策略。
3. 注重个人的项目经验和技术背景的展示，尽可能的展现自己在相关领域的认知和实践能力。
4. 在面试过程中要保持积极的沟通和互动，尽可能的与面试官进行交流和互动，让面试官了解自己的思考过程和解决问题的能力。

总结

校园安置驱动 2020 - 虚拟是 SAP Labs 针对应届生的校园招聘活动。如果你对 SAP 的企业软件解决方案有浓厚的兴趣，欢迎参加面试并加入 SAP Labs 的大家庭。