雅典娜健康面试经历

公司简介

雅典娜健康是一家专注于互联网医疗的创新公司。公司致力于利用先进的信息技术、大数据分析及人工智能算法，缩小医疗资源分布的差异，解决就医难、看病贵的问题，让每个人都能享受到更好的医疗服务。

面试流程

简历筛选

首先，我提交了我的个人简历，经过初步筛选后，被邀请参加线上面试。

线上笔试

在线上面试当天，我先参加了一次笔试。笔试主要包含两个部分：

1. 《Java编程思想》中对于Java基础和OOP的题目；
2. 一道利用Java语言实现多线程的编程题目。

经过一番思考和编程，我顺利通过了笔试环节。

技术面试

接下来的技术面试环节是和公司技术负责人进行的。技术面试的主要内容包括：

1. Java基础，包括并发编程、JVM等；
2. 数据库基础，主要是MySQL；
3. 操作系统原理，主要涉及进程、线程、锁等概念；
4. 分布式系统，主要了解了分布式系统的设计原则、CAP理论等；
5. 对于算法、数据结构等问题，也进行了一些简单的提问。

在面试过程中，除了要回答问题，还需要和面试官进行一些沟通，展现出合适的沟通和合作能力。

HR面试

HR面试是对应聘者最后的环节。我的HR面试历时大约30分钟，主要内容包括：

1. 了解我的个人情况，比如家庭情况、个人爱好等；
2. 对公司文化和团队氛围进行介绍；
3. 工作要求和工作环境的介绍；
4. 问答环节，主要是以应聘者工作经历为主要谈话话题。

在这个环节，除了要回答问题，还需要能够与面试官进行良好的沟通和相互了解，以便对未来的工作做出合适的安排。

总结

雅典娜健康的面试全程体现了公司对于应聘者的重视。从简历筛选、笔试、技术面试、HR面试等多个环节，都对应聘者的综合能力和合适性进行了全方位的考察。通过这次面试，我深刻体会到了一个技术公司对于技术人才的要求和期望。同时，也感受到了雅典娜健康这个互联网医疗领域的创新公司的独特魅力。