📅  最后修改于: 2023-12-03 14:56:15.723000             🧑  作者: Mango
本介绍旨在向程序员介绍瑞银(UBS)校园招聘面试的体验,包括面试流程和面试经验分享。
通常瑞银的校园招聘流程如下:
简历筛选:在提交简历后,HR会先进行简历筛选,挑选出符合条件的候选人。
首轮在线测试:通过瑞银官网进行在线测试,主要考察数据结构和算法基础,以及编程能力。
二面技术面试:通过在线测试后,会有面试官通过电话或视频进行技术面试,主要考察候选人的技术水平、沟通能力和逻辑思维。
三面业务面试:针对投资银行等特定岗位,会有业务面试环节。
四面HR面试:最后进行的是HR面试,主要考察候选人的个人素质、职业规划和是否符合公司文化。
以下是笔者在瑞银校园招聘中的一些经验分享:
提前准备:瑞银要求候选人具有扎实的算法和编程基础,因此提前进行基础知识的复习非常重要。
注意沟通和思维过程:瑞银注重候选人的沟通和思维过程,可以在面试前设想一下面试官可能会问哪些问题,既可以锻炼自己的能力,也可以更好地展示自己。
关注瑞银业务和文化:因为瑞银主要是面向投资银行等金融领域的技术人才,了解一些瑞银业务和公司文化对于面试也非常重要。
记得展示团队意识:虽然技术能力是很重要的,但在团队合作中,团队意识也是必不可少的。在面试中展示自己的团队意识也会给面试官留下很好的印象。
以上就是瑞银校园招聘面试体验的介绍和经验分享,希望能对正在考虑瑞银之类金融领域企业的程序员有所帮助。