西尔斯控股公司面试经历

简介

西尔斯控股公司是一家百年历史的美国公司，主要经营百货、零售业务，曾是全球最大的零售商之一。目前公司开展了电子商务业务，并通过各种方式拓展新兴领域，如物联网、大数据等。西尔斯控股公司的 IT 团队是公司发展的重要支撑，不断探索创新技术，塑造未来零售业风景。

面试流程

初试

通过在线申请和简历筛选后，收到 HR 的电子邮件，约定了初试的时间。初试分两轮，每轮约为 30 分钟左右，主要是技能测试和业务能力测试。其中技能测试主要是针对编程技术、数据结构、算法等相关问题，业务能力测试则是针对零售业务的基本了解。

复试

初试通过后，约定了复试的时间。复试采用小组面试方式，3-5 名面试官参与，时长 1 小时左右。面试官分别提出了不同的问题，包括基础知识、项目经验、管理能力等方面。需要注意的是，面试官更加注重候选人的实际项目经验和技能水平。

终面

复试合格后，约定了终面的时间。终面采用视频面试方式，由高层管理人员主持，面试内容主要是团队合作意识、个人发展规划等方面。终面表现决定了是否获得正式 offer。

面试问题

以下是一些在面试中有可能遇到的问题：

• 请你谈谈自己最擅长的技术方向是什么，以及实际项目经验。
• 在工作中遇到的难题，你是如何解决的？
• 你是否熟悉云计算平台，能够谈谈你的见解吗？
• 在之前工作中的一个团队项目中，你遇到了团队协作难题，你是如何解决的？
• 你最擅长的语言是什么？你是否熟悉面向对象编程？
• 在大数据、物联网等相关新兴领域中，你是否有过相关项目经验？
• 如果你的团队经历了沟通问题，你会如何处理？

总结

西尔斯控股公司作为一家历史悠久的零售商，技术的发展和创新都是公司发展的关键，因此公司在招募 IT 人才时会特别注重实际技能水平、项目经验和团队合作意识。面试前需要仔细了解公司的业务方向以及技术发展方向，提前准备面试问题，展现个人专业技能和实际能力。