DE Shaw 面试经历（2018-2019）

背景

DE Shaw 是一家位于美国的顶级投资公司，专注于使用大数据和数学模型进行投资，具有非常高的技术含量。因此，该公司在招聘程序员方面也十分看重技术能力和算法能力。

面试流程

DE Shaw 的面试流程经历大致可分为以下步骤：

1. 简历筛选

首先，HR 团队将对收到的简历进行筛选，筛选出适合进入下一轮面试的候选人。

2. 一面

经过简历筛选之后，HR 团队会安排一面面试，一般是通过 Skype 进行。此轮面试主要考察算法和数据结构方面的能力，包括但不限于以下内容：

• 算法复杂度分析
• 排序算法
• 树和图的遍历
• 动态规划、贪心、递归等算法思想的运用

3. 二面

在一面过关之后，就会进入二面环节，此环节主要考察候选人的编码能力，会涉及某些语言或框架的使用以及工程实践能力，例如：

• Linux 命令行使用
• C++ 或 Python 编程
• 调试和测试技巧
• 设计模式和架构思想

4. 三面

如果第二轮面试表现良好，会进入最后一轮面试环节，也就是三面，此轮面试通常和团队主管或经理进行，面试内容会更加关注技术实现细节和具体的业务场景，例如：

• 分布式系统设计
• 数据库设计和优化
• 算法在业务领域的应用
• 软件开发流程和团队协作

面试评估标准

DE Shaw 在评估候选人的同时，会关注以下几个方面：

• 快速学习能力：公司所处的行业和技术发展迅速，因此团队需要招聘到快速学习新技术的人才。
• 编码质量：良好的编程风格、注释和单元测试可以提高代码的可维护性和可扩展性。
• 通信技巧：候选人的表达能力和沟通技巧也会被考察，这是团队协作和项目推进的关键之一。
• 技术能力：最后，候选人必须具备足够的技术能力才能胜任工作，DE Shaw 在这方面也是非常看重的。

参考资料

经过对 DE Shaw 面试流程的总结，推荐以下几个资料：

• Leetcode：提供大量算法题以及在线编程环境，可以帮助候选人练习算法和数据结构。
• InterviewBit：也是一个练习算法和数据结构的网站，提供了许多公司的面试题目，包括 DE Shaw。
• Cracking the Coding Interview：一本经典的面试算法指南，推荐有面试需求的程序员阅读。