DE Shaw 面试经历

本文将介绍一位程序员在 DE Shaw 进行面试的经历，包括面试的流程、内容、注意事项和总结。

面试流程

初试

本次初试采用的是在线测试的方式。题目包括编程、数据结构和算法等方面的内容。时间为 90 分钟，难度较高。

考试结束后，需要提交代码。提交之后需要等待公司邮件通知是否进入面试。

复试

复试一般会分为多轮，其中包含技术面试和 HR 面试。

技术面试

技术面试需要在视频会议中进行，包括算法、数据结构、计算机网络、操作系统等方面的问题。面试官会根据简历和个人经历提问，例如在非计算机科学领域的工作经历、个人项目等。

HR 面试

HR 面试主要评估面试者的沟通能力、团队协作能力、职业规划等方面的问题。面试官一般是 HR。

需要注意的是，技术面试和 HR 面试不一定在同一天进行。

面试内容

DE Shaw 对技术的要求极高，面试题目不仅难度大，而且与实际工作有关。以下是一些面试的例子。

技术面试

操作系统

• 请解释进程和线程的区别
• 解释进程间通信和线程间通信的区别
• 什么是死锁？如何解决？

算法

• 快速排序的时间复杂度是什么？
• 请描述一种在常数时间内找到最小元素的算法
• 请写出一种查找二叉树中第 k 小元素的算法

数据结构

• 什么是哈希表？请描述哈希表的原理
• 请描述一种栈的实现方式
• 请描绘二叉树的遍历方式

HR 面试

以下是一些与 HR 面试相关的问题：

• 请描述一个你在工作中遇到过的挑战，并告诉我们你是如何解决的
• 你认为你最大的优点是什么？你如何利用这个优点？
• 你在工作中偶尔会和同事有分歧，你是如何处理的？

注意事项

• 在线测试时需要严格把控时间，以免时间不够用

• 技术面试时要展现出自己的技术水平

• HR 面试时需要展现出自己的沟通能力、团队协作能力和职业规划

总结

DE Shaw 是一家对技术要求极高的公司，面试题涉及到算法、数据结构、操作系统、计算机网络等多个方面。技术面试和 HR 面试都是考察面试者的不同能力和素质。因此在面试前需要充分准备，以便顺利通过面试。