亚马逊面试体验|套装345(对于SDE-1)

概述

亚马逊是全球最大的在线零售商之一，也是全球最大的云计算服务提供商。作为一家世界顶级科技公司，它的面试不仅专业、考查面广，而且竞争激烈，所以备战亚马逊面试，是现在许多程序员的必经之路。

流程

亚马逊的面试流程大致如下：

1. 电话面试（技术轮）：主要考查基本的数据结构和算法知识以及编程能力。通常会在时间限制内让你解决一个稍微有难度的问题，如查找数组中的最大子序列或二叉树的直径等。

2. 线上模拟面试：主要考核和电话面试基本相同，考查的问题也可能更复杂和难度更大。你可以使用亚马逊提供的在线代码编辑器来编写代码，但你必须在规定的时间内完成问题的解决。

3. 面试当天：通常由3到4个不同的人面试。每个人都可能提出自己的问题或给你一些特定的项目。

   • 第一轮：常常与电话面试相同。

   • 第二轮：主要考查面向对象、系统设计和软件架构等方面的知识。你可能会被要求设计一个多层次的REST服务、构建分布式系统或解决一个具有挑战性的SQL查询问题。

   • 第三轮：通常与第二轮相似，但会进一步深入探讨你对系统架构和性能优化的理解和实践。

   • 第四轮：由VP级别（副总裁）或更高级别的人员面试。他们通常会问一些关于文化、与团队合作以及技术发展方向等更广泛的问题。

面试建议

以下是一些备受好评的亚马逊面试建议：

1. 熟悉面向对象和系统架构的设计：亚马逊的架构相当先进和复杂，所以好的设计和体系结构经验非常重要。

2. 敏锐的问题解决能力：亚马逊面试通常会考查你处理复杂问题和快速获得正确答案的能力。

3. 优秀的沟通能力：沟通在亚马逊是至关重要的品质，因为组件之间需要良好的沟通才能使事情顺利推进。所以，在面试的过程中，不仅要充分地回答问题，还要能够清晰地表达你的想法，协调好和面试官之间的方向掌控。

总结

亚马逊是一个伟大的科技公司，也是一个非常好的职业选择，但是它的面试是相当严峻的。我们希望这个简要的介绍能够帮助你了解面试的流程和难点，并提供一些有用的建议，为你的面试做好充分的准备。