亚马逊 SDE 面试体验

简介

亚马逊作为全球最大的电商平台之一，其技术团队也是业界著名的高水平团队之一。作为硅谷智库的创始人之一，亚马逊的面试流程也备受关注。本文将介绍亚马逊 SDE 面试的体验以及面试常见问题。

面试流程

亚马逊 SDE 面试一般有 4 轮，每轮时长为 45 分钟到一小时。具体流程如下：

第一轮电话面试

第一轮是电话面试，主要考察基本的编程知识和数据结构算法能力。面试官会询问你的项目经验，并考查你的代码实现能力。这一轮主要考察的内容包括但不限于基本的数据结构和算法，如链表、树等的基本操作，以及对面向对象编程思想的理解和应用。

第二轮在线编程

第二轮是在线编程，一般情况下会使用一个编程环境，模拟一个实际的程序开发环境。面试官会要求你在限定时间内完成一个编程任务，具体的难度和任务类型根据你的面试表现而定，可以是算法题、程序设计题或实际开发任务。

第三轮设计面试

第三轮是设计面试，主要考察你在解决大型系统问题时的思考方式和设计能力。面试官会要求你例举一个你曾做过的大型系统，在给定的时间内向面试官展示你是如何为这个系统提出设计解决方案的，以及如何权衡多种因素并选择出最合适的设计方案。

第四轮文化面试

第四轮是文化面试，考查你是否与亚马逊的公司文化、工作方式及愿景相符。这一轮的面试官通常是公司高管，人事部的人员，将就面试者的社交技巧，与公司文化相符合的点。

面试常见问题

亚马逊 SDE 面试中常见的问题包括但不限于以下几类：

数据结构与算法问题

• 如何快速地找到一个无序数组中第二大的元素？

• 如何在一个有序的数组中快速地找到目标值的位置？

• 如何评估一个算法的时间复杂度？

系统设计问题

• 如何设计一个高并发、高可用的 Web 服务？

• 怎样设计一款支持百万级用户的移动应用？

• 如何设计一个可横向扩展的分布式系统？

项目经验问题

• 描述你曾负责的一个项目的详细内容和你在其中的角色？

• 如果你所在的项目中出现了一个抛出异常的 bug，你会怎样解决？

• 向团队中的其他成员展示你开发的一个新技术或新产品时，你会用什么方式来讲述？

总结

亚马逊的 SDE 面试具有一定的难度，需要面试者具备扎实的数据结构算法知识和解决方案设计能力。同时，面试者需要在与面试官交流时展示出自己良好的思维逻辑和团队合作能力。面试经验是一个宝贵的资源，无论面试是否成功，都应该总结经验，提出自己的反思和建议，不断提升自己的技能和职业素质。