Mahindra Comviva 面试经历 | 设置 1（校内）

本次面试经历为在校内面试 Mahindra Comviva 的过程。以下为面试内容：

面试流程

共分为三轮，分别为技术面试、技术交流及人力资源面试。

技术面试

该轮面试主要针对基础知识的考察，主要内容包括：

• Java 的基础知识及多线程编程
• 数据库的基础知识及 SQL 语句的使用
• Web 开发中 Servlet 的生命周期及 MVC 设计模式的理解
• 前端开发技术（如 HTML、CSS、JS 等）

技术交流

该轮面试主要是与团队技术人员的交流，验证技术水平及团队协作能力。主要内容包括：

• 与团队交流，了解团队技术栈及团队文化
• 针对项目开发进行讨论并提出自己的想法
• 模拟开发过程中的问题解决

人力资源面试

该轮面试主要是与公司人力资源人员的交流，主要内容包括：

• 个人能力及职业规划的了解
• 对公司文化及自己对公司的认知

面试感受与总结

本次面试是我第一次参加校内的技术面试，让我对公司的面试环节有更加详细的了解。笔者在技术面试环节中发现，自己的技术知识有待加强，尤其在多线程编程方面，需要进一步提升自己的技能水平。在技术交流部分，了解了不同团队的开发流程及技术栈，感觉很有收获。在人力资源面试环节，让我对公司有了更深刻的认识。总之，这次面试是一次非常有价值的经历。