实习生+FTE的IndiaMART面试体验

本文将分享我在印度电子商务公司IndiaMART的实习生和全职员工面试体验，并介绍了印度公司的一些常见面试问题。IndiaMART主要提供B2B电子商务服务，网站上有成千上万的供应商和买家可以交易。

实习生面试

软技能面试

首先是一个轻松的软技能面试，主要是了解我的背景和期望。问了一些基本的问题，比如我对哪些技术感兴趣，为什么申请印度公司的实习生等等。

技术面试

技术面试由两轮组成，第一轮是编程面试，第二轮是技术面试。

编程面试

这一轮主要是考察我的编程能力。面试官给了我一些算法问题让我用Java语言实现。其中问题包括：

• 假设你有一个列表，查找一个数是否存在，使用线性和二分查找。
• 给定一个字符串，使用递归方法反转它。
• 给定一个数组，找到前缀和后缀之和相等的所有索引。

技术面试

这一轮主要是问我的技术相关问题，包括：

• 讲讲Java中的多线程。
• 什么是RESTful API，如何实现？
• 分布式系统的最终一致性。

FTE面试

HR面试

在这一轮面试中，HR会问一些针对我的工作经历、背景和期望的问题。例如，我过去在哪些公司实习过，我喜欢哪些方面的工作等等。

技术面试

技术面试由两轮组成。

编程面试

与实习生面试类似，这一轮主要考察我的编程能力。和实习生的面试几乎一模一样，只不过题目稍微难一些。

技术面试

这一轮主要是问我更高级的技术问题。以下是一些问题的例子：

• 什么是依赖注入，如何实现？
• 讲解Kubernetes集群环境中某一Pod如何通信。
• 什么是负载均衡器，如何工作？

印度公司面试问题总结

为了帮助大家准备印度公司的面试，在此我总结了IndiaMART经常问的一些面试问题：

• 你对哪些技术比较感兴趣？
• 你用什么工具或方法来管理你的项目？
• 你最擅长哪些方面的技术？
• 什么是RESTful API，如何实现？
• 分布式系统的最终一致性。
• 什么是依赖注入，如何实现？
• 什么是负载均衡器，如何工作？
• 如果你能加入许任一家公司，你会选择哪一家，为什么？
• 你觉得你在国内的竞争对手中，最擅长哪个方面？
• 你对职业生涯的规划是什么？

结论

印度公司的面试相对来说较为严格，需要考虑到软技能和技术水平两方面的能力。通过本文讲述的实习生和FTE的面试流程和问题，希望能够帮助大家更好地面对印度公司面试的挑战。