如何在 2022 年以新生的身份破解校外实习？

COVID-19 大流行带来了 20 世纪人类从未面临过的挑战。虽然经济下滑，小企业在持续封锁中遭受了巨大打击。校园招聘在 2020 年受到严重打击，该国82%的大学难以安置学生。然而，这个问题只会促使学生通过校外实习来寻找工作，公司会张开双手欢迎新生，并为有才华的学生提供机会。

尤其是对于来自三级院校的 IT 学生来说，他们在梦寐以求的公司中与一级优秀的学生竞争，校外安置为他们提供了更大的曝光度、多样化的职业选择，以及一个自给自足的机会。当你不知道在哪里申请、如何准备、如何准备一份理想的简历和其他重要信息时，要在校外与众多竞争对手竞争并不是一件容易的事。不要出汗，因为我们已经为您提供了作为新生破解校外安置的 7 个技巧。

1.创建有效的简历

根据一项调查，人力资源部只需6 -7 秒即可查看您的简历。在这短暂的一瞥中，他们会检查你是否拥有特定的技能。因此，您需要创建一份有影响力的简历，以增加您的选择机会。简历是您与招聘人员进行的第一次联系，以确保它可以完美地展示您的技能。下面提到的是您在创建简历时可以考虑的一些要点：

• 根据工作要求使用适当的关键字。
• 为您的技术技能创建一个单独的部分，并根据熟练程度对其进行分类。
• 根据工作要求定制简历。
• 使用简洁的格式并使其具有视觉吸引力。
• 确保切中要害，只写一页。

您可以使用我们的免费在线简历生成器工具在 5 分钟或更短的时间内创建适合 ATS 的简历。

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2. 建立坚实的基础

现在，当您准备好一份有效的简历后，第二步是深入了解核心基础学科 可能会在您的技术面试轮中被问到以破解您的校外安置。您需要了解简历中提到的编程语言。您需要涵盖的一些重要主题是：

• 数据结构 诸如数组、链表、二叉树、散列、队列、堆栈、矩阵、树等概念。如果您对学习数据结构的正确来源感到困惑，那么我们在这里为您提供帮助。查看我们的DSA 自定进度课程。
• 算法分析，动态规划，排序/搜索，几何算法，数学算法，分治法，分支定界等算法。
• 核心 CS 科目，如DBMS， 操作系统和计算机网络。

3.练习面试中的常见问题

您在面试中肯定会遇到一些常见问题，其中包括：

• 说说你自己——以一种非常有说服力和简洁的方式回答这个问题，表明你适合这个特定的角色。
• 您为什么想与我们的组织合作？ –回答这个问题时不要笼统。做适当的研究，找到公司的独特之处，吸引你并在回答时提到它。
• 你最大的优势是什么？ –从质量而不是数量来回答这个问题。你的答案应该包括你的优势，根据工作概况，这些优势很重要。
• 我们为什么应该录用你？ –以这样一种方式回答这个问题，证明您不仅可以完成这项工作，而且可以取得很好的成果。此外，说明您适合公司的团队和文化。
• 你最大的成就是什么？ –使用 STAR 方法回答这个问题。 STAR方法背后的主要思想是每个答案都应涵盖以下主题：
  • (S) 情境——解释事件发生的情境和背景。
  • (T) 任务——讨论您必须完成的任务（即您的挑战或责任）。
  • (A) 行动——描述你如何处理以前的挑战或责任。
  • (R) 结果——描述你取得的结果类型。如果可能，在描述结果时包括数字和可量化的事实。
• 你为什么决定离开你以前/现在的工作？ – 通过提及您想要成长并在您的职业生涯中获得新的视角来回答这个问题。不要太诚实地对你以前/现在的组织和工作说一些负面的话。
• 举例说明您之前在工作场所是如何应对挑战的——回答这个问题时，请描述您在任职期间克服的帮助您成长的挑战。
• 举一个你在压力下表现良好的例子——用描述你在截止日期内成功完成一项艰巨任务的时间来回答这个问题。
• 举一个你何时表现出领导才能的例子——用描述你领导团队并表现出模范领导才能的事件来回答这个问题。

4. 提高你的能力和英语

要在基于产品的公司（ Amazon、Meta、Microsoft 等）和基于服务的公司（TCS、Accenture、Wipro、Infosys、Cognizant 等）找到工作， 三轮主要包括能力和英语，技术面试和人力资源面试。很好地掌握这两个方面，并通过解决难题和观看 YouTube 视频和教程来培养你的逻辑构建技能。 养成在短时间内解决最多问题的习惯。

练习能力主题，例如 时间和工作、年龄问题、利润和损失、百分比、管道和水箱、混合和指控、排列和组合。因此，请不断练习这些主题，以增加您选择校外安置的机会。此外，对英语语法有一个清晰的认识，并尽可能多地解决语法问题。处理同义词、介词、错误检测等。在第一轮通过后，进行技术轮和人力资源轮工作，面试官将分别询问与简历中提到的内容相关的主题和一些一般性问题。

5.优化您的LinkedIn个人资料

如果你想申请 校外实习， 在 LinkedIn 上保持活跃。它将帮助您及时了解不同公司的最新招聘趋势。更新后的 LinkedIn 个人资料会自动出现在 Google 搜索中，从而更大程度地提高您的选择机会。以下是一些优化您的Linkedin个人资料的提示：

• 选择专业的头像。
• 在您希望被搜索的标题中使用相关关键字。
• 将您的摘要变成您的故事并使用数字并在摘要中添加 CTA。
• 从您的摘要和工作部分中删除“专业”、“领导力”、“专注”、“战略”、“经验丰富”、“热情”、“专家”等流行词。
• 列出你的相关技能。
• 请求推荐和认可，并从您的第一个连接请求推荐。

一旦您通过正确选择的内容和关键字完成您的个人资料，它将超越国家/地区的障碍在全球范围内可见。因此，优化您的 LinkedIn 个人资料是了解展示位置趋势和被录用的最佳方式。

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6. 建立强大的网络

当你申请校外实习时 拥有一个强大的网络以随时了解最新的招聘趋势非常重要。你应该与你的朋友、老师和大学毕业生联系，为更多的职业机会打开大门。建立一个强大的网络也将帮助您请求工作推荐，其中30% 的招聘发生。

如果您对如何申请工作推荐一无所知，您可以阅读我们的文章如何申请工作推荐？

7. 向专家寻求帮助

从已经破解校外实习密码的人那里获得指导，是获得工作的最佳方式之一。您可以使用社交媒体帐户与此类专业人士联系，以获取有关他们旅程的详细信息并从他们的经验中学习。 GeeksforGeeks 准备了一份公司面试经验清单，您可以通过这些经验为面试做好准备。要免费获取此列表，请前往 GFG 公司面试角。此外，有关最新的面试经验，请参阅我们的面试经验档案。