认识到校外面试经验

第一轮：认知招聘流程从在线测试开始，系统必须启用网络摄像头。该测试是在有抱负的头脑平台上进行的。该测试有 4 个部分，如下所示 -

• 逻辑推理
  • 问题 - 14
  • 时间 – 14 分钟
  • 主题（编码演绎逻辑、血缘关系、方向感、逻辑词序、数据充分性）。
• 定量能力
  • 问题 - 16
  • 时间 – 16 分钟
  • 主题（LCM & HCF、数字、可分性、损益、速度距离、管道和水箱）
• 语言能力
  • 问题 - 25
  • 时间 – 25 分钟
  • 主题（同义词、反义词、错误识别等）
• Auto mata Fix（更正代码/编写逻辑）
  • 问题 – 7
  • 时间 – 20 分钟
  • 主题（字符串操作、搜索排序、递归、数组和矩阵等）
  • 在上述主题上练习来自geeksforgeeks的Easy Level代码会很有帮助。

第 2 轮：

排位赛书面轮次后，我收到了进一步轮次的邮件。准备好您熟悉的计算机编程语言的基础知识。我被要求写代码回文字符串，递归问题。

基础知识准备的主题 -

• C、Cpp、 Java （准备基础知识）。
• DBMS（SQL、联接、触发器、存储过程、规范化）。
• 操作系统（死锁、调度）。
• 数据结构。
• OOPS（聚合、关联、专业化、泛化、IS-A 关系、封装、多态）。
• 项目（主要/次要）

第三轮： HR面试持续了5分钟。 .我被要求自我介绍，搬迁等。