认知面试经验（校外）

CTS 彻底改变了招聘流程。我是通过校外来面试的。整个过程分三轮完成。第一轮是笔试，后两轮是面对面面试。每一轮都涉及淘汰。

第 1 轮：我在 2019 年 9 月 25 日通过 Aspiring Minds 平台启用了网络摄像头和麦克风在家中进行了测试。测试的总持续时间为两个小时，没有负面标记。整个测试分为四个小节——语言、定量、逻辑推理和自动机修复。 Automata fix 有七个编程问题，涉及调试代码或在某些情况下编写代码。

口头部分有关于语法基础和理解的问题。幸运的是，我得到了与 geeksforgeeks.org 上相同的理解，这真的很有帮助。

如果您在 RSAgarwal 进行过练习，则 aptitude 部分很容易。您可以解决平均值、损益、百分比、管道和蓄水池、火车上的问题等示例。

逻辑推理部分是我觉得最难的，因为它有几个关于编码解码和座位安排以及血缘关系的问题。

最后一部分是自动机修复。如果您不知道编码，这部分可能会令人生畏。虽然它不需要编写整个程序，但确实需要对程序有一些了解。

我知道我在 9 月 28 日通过大学 TPO 邮件通过了第一轮。技术面试定于 10 月 19 日举行。

快进到面试日，

第二轮：我到了会场，轮到我去面试。面试官看起来很严肃。看了我的简历后，他开始质疑

TR：你知道哪些语言？

我：C、SQL、 Java。

TR：你知道哪些数据结构？

我：数组、链表、栈和队列。

TR：给了我一个由 4 个数字组成的数组，并询问它们是如何存储在链表中的。

我：回答。

TR：编写代码来反转链表中的这些元素。

我写了代码。 （这是一件容易的事，但在我紧张的情况下，我把它弄复杂了）他让我解释，我做了。面试官审查了代码并告诉我代码可以简单地编写。

TR：你做过什么项目吗？

我：解释了我的暑期培训项目，并告诉我们还没有开始我们的最后一个项目。

TR：主键是什么？

我：回答。

TR：什么是标准化？

我：回答。

TR：什么是BCNF？

我：回答。

TR：什么是抽象类？他们能制造物体吗？

我：回答并告诉他们不能制造物体。

TR：什么是方法重载和覆盖？

我：回答。他试图迷惑我，但我再次正确解释。

然后他问了我两个 DBMS 查询，其中一个我无法回答。

TR：主键和唯一约束有什么区别？为什么它们被称为唯一约束？

我：回答。

TR：线程是什么？

我：回答

TR：什么是信号量？

我：我摸索着，无法回答这个问题。

TR：候选键是什么？

我：回答。

TR：在 C 中传递参数的两种方式是什么？

我：我解释得很好，因为 C 是我准备得最好的话题。

这就是结局。

TR：你有什么问题吗？

我：哪里可以改进？

TR：他告诉我，我擅长 C 和Java ，但 DBMS 科目还有改进的余地。

我谢过面试官就走了。

第三轮：一段时间后，我被告知下一轮的选择。

人力资源回合很容易，尽管我根本没有为此做好准备。

HR：自我介绍。

我。我讲述了我自己。

HR：说说你做过的项目

我：解释。

HR：在做这个项目时，你是如何克服团队成员之间的冲突的？

我：我告诉过我与每个团队成员保持清晰的沟通，并鼓励其他人也这样做。

HR：我是否有搬迁或轮班的问题（都是不同的问题）

我：我说没有。

在此之后，有几个问题，比如谁是 CTS 的 CEO，在加尔各答有多少个办事处，在印度有多少个办事处。

我尽可能地回答了他们。

最后，她递给我一张纸让我签字。我签了字，谢过面试官就走了。

10 月 24 日，我才知道自己被选中了。

和平！！

祝所有阅读本文的人都好。