通过 CodeVita 2020 年第 9 季的 TCS 数字面试体验

第一轮：（在线测试）

在这一轮中，您必须在 6 小时内解决 6 个问题。我能够解决两个问题：-

Q1 。 Binary 先生迷路了，想找回来，但问题是他只懂二进制。根据给定的一组数字，他的房子位于可能的最大二进制等价处。如果一组数字中的 0 和 1 的数量相等，则集合是二进制等价的。

输入：第一行包含 N 表示十进制数的个数。下一行包含 N 个空格分隔的十进制数

输出：单行输出打印可能的二进制等价，其中该数字中的位数等于输入第二行中最大元素中存在的位数。如果没有集合具有二进制等价，则返回 0 填充到输入的第二行中最大元素中存在的位数。

Q2 。它是直方图最大面积的修改版本，其中给出了（长度、宽度、高度），您必须找到最大面积和总体积的体积差。

输入：第一行有一个整数，即直方图的总数。第二行包含单个条的长度和宽度，它们的行包含直方图的高度。

输出：一个整数，对应于金锭总和的体积减去最大长方体的体积，mod 10^9+7。

我的排名在2700范围内。

第 2 轮：（虚拟面试）

在发布结果大约 12 天后，我收到了在线面试的邮件。

通常是三轮，一轮是技术轮，一轮是小时轮，一轮是管理轮，但因为是在线的，所以他们都参加了同一个电话会议

所以面试从两个人（人力资源和经理）开始

他们开始询问基本的东西：-

– 基于场景的问题

– 关于领导素质、失败、动机等的问题

– 文件和文件夹的区别，对象和实例的重要性

– 深入了解我的三个机器学习项目（1 个小项目，2 个 Hackathon 项目）。请为一个难题做好准备，例如为什么只有这个算法？

又有1人加入（技术面试官）

她首先确认了角色，即是 TCS Digital 还是 Hr 的 TCS Ninja。人力资源部确认面试是针对 TCS Digital。

她说， “我们必须对他进行编码训练”。我有点紧张，但我做到了。  

她问我以下问题：-

– 带有示例的糟糕概念

– 在Java中实现运算符重载，我说“mam Java不支持运算符重载”。然后她说是，然后实现函数重载。

– 关于项目的更多问题。

– 仅在Python中打印高度为 n 的三角形。

至此，我的技术回合结束了。

但是等等，大约 2 小时后，他们再次打电话给我，让我再进行一轮技术测试

这一轮又从同一组人开始，我的技术经理问我今天午餐吃什么？ ？？？

之后，她让我选择一种语言并给我看了一个问题。

我更喜欢Java所以我说Java。

Q. Givena 没有。在 0 到 100 之间检查是否没有。是否是素数。如果 no 是质数平方，则该 ni 的数字。并扭转它。如果新没有。形成的是素数，如果新的没有，则再次重复相同的过程。形成是素数，然后打印原始数字。

例子 ：

n = 23

这是一个素数 => 新的 no.formed 是 94 (3^2*10+2^2)这不是素数所以打印“NOT PRIME”

我能够解决这个问题，他们看起来都对我的方法很满意。就是这样。

建议 ：

清楚使用任何一种语言，首选（Java或 C++）。清楚地了解 DBMS 和操作系统。如果您有项目，那么您应该对该项目有深入的了解。就这样祝你好运

结果：等待结果

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