TCS Codevita 2020 面试体验

第 1 轮：本次 Codevita 于 8 月 15 日举行，面向 2 区候选人（北部地区）。有 6 个问题和 6 个小时来解决。与往年的问题相比，这次的问题水平并不容易。在 1 小时内，我只能解决 6 个问题中的一个。

我有资格参加下一轮。

9 月 23 日，我收到了一封来自 TCS 的邮件，要求我在 9 月 24 日进行面试。

技术面试：

1. 我被问到的第一个问题是关于我的物联网项目（在我的简历中提到）。我解释了。

   • 我的项目是关于家庭自动化，所以她问我如何控制电器。我回答了。

2. 我参加黑客马拉松吗？我回答是的。

3. 她问我适合哪种语言。因为我知道Python（高效）和Java（基本），所以我回答了。所以她问了我几个来自Python的问题和几个来自Java的问题。

   • 为什么我选择Python而不是Java？我解释了。
   • 为什么缩进是Python强制性的？我回答了。

4. 然后她问了我 2 个来自Java的问题。

   • 已检查和未检查的异常有什么区别？
   • 如何在Java中实现多线程？

   因为我对Java了解很多，所以我让她问我关于Python语言的问题，只是因为我在这方面更有效率。所以她在Python中多问了 2-3 个问题。

   • 如何使用Python中的库函数生成随机数？
   • 如何使用Python中的库函数打印列表中的最后一个值？
   • Python中的lambda函数是什么？

然后是HR面试。

人力资源面试：

1. 他问我对 TCS 了解多少。
2. TCS的CEO是谁？我不知道，所以他问我 Infosys 和 Wipro 的创始人。我只回答了 Infosys。
3. 告诉我TCS的竞争对手。
4. TCS 目前在哪些技术上工作？
5. 告诉我TCS的客户。

先生面试：

1. 为什么我想加入 TCS？
2. 假设我是 TCS 中 5 名成员的领导者。五分之三的人不想在我手下工作，这个项目的截止日期是下周。现在只完成了一半的项目工作。在这种情况下我该怎么办？我回答了。

最后，我所有的第 10、12 和 B.tech 标记表软拷贝都被我的 MR 拿走了。

结果于 10 月 5 日公布，我被选为忍者档案。