华为面试经历 | 设置 3(校内)

前言

华为是一家全球知名的电信设备制造商和互联网服务提供商，也是众多IT人士仰慕的企业之一。因此，能够参加华为的校园招聘面试，是每个程序员的梦想之一。

在这篇文章中，我将分享我参加华为面试的经历，包括面试流程、面试题目和一些个人体会与建议。希望这篇文章可以帮助身处招聘中的程序员更好地备战面试，也可以让更多人了解华为的招聘流程。

面试流程

华为的招聘流程比较严格，一般分为5个环节：

1. 在线测试：在华为官网上进行在线测试，主要考察应聘者的基础知识和技能；
2. 电话面试：根据在线测试的成绩，华为会进行电话面试，询问应聘者的专业背景和项目经验；
3. 笔试：如果电话面试合格，华为会邀请应聘者前往公司进行笔试，主要考察应聘者的编程能力和业务水平；
4. 技术面试：对通过笔试的应聘者进行技术面试，考察应聘者的技术深度和解决问题的能力；
5. HR面试：以及常规的人事面试，主要考察应聘者的综合素质和发展潜力。

面试题目

在面试过程中，华为主要考察应聘者的编程能力、沟通能力和团队协作能力。以下是几个我印象深刻的面试问题：

编程能力

1. 给定一个链表，请实现一个函数，删除链表中倒数第k个节点，并返回链表的头节点。

class ListNode:
    def __init__(self, x):
        self.val = x
        self.next = None

def removeNthFromEnd(head: ListNode, n: int) -> ListNode:
    dummy = ListNode(0)
    dummy.next = head
    slow = fast = dummy
    for _ in range(n):
        fast = fast.next
    while fast.next is not None:
        slow = slow.next
        fast = fast.next
    slow.next = slow.next.next
    return dummy.next

沟通能力

2. 你在团队中遇到了一个不合作的同事，他不愿意和你沟通，也不愿意完成自己的任务，你该如何应对？

答：我会首先采用主动沟通的方式，尝试和这个同事建立良好的沟通关系，并了解他的想法和需求。如果仍然无法解决问题，我会向领导反映情况，并尝试寻找其他成员的帮助。

团队协作能力

3. 请描述一次你做过的团队项目，你在这个项目中担任了哪些角色，你从这个项目中学到了什么？

答：我曾经参与过一个电商平台的开发项目，其中我担任了后端开发者的角色。在这个项目中，我学会了更好地组织代码和管理版本，同时也学会了更好地和其他团队成员合作，互相协作，共同完成项目。我还学会了如何在快速迭代的开发环境中保证代码的质量和可维护性。

个人体会和建议

通过华为的面试，我深刻地体会到了专业技能、综合素质和实践能力的重要性。在面试前，我需要充分准备基础知识和业务知识，同时也需要不断提升自己的沟通能力和团队协作能力。在面试过程中，我需要积极思考和表达，以及与面试官建立良好的沟通关系。

最后，我的建议是：在备战华为的面试之前，要充分了解公司的文化和业务，不断提升自己的专业技能和综合素质，多与他人沟通和合作，以便更好地展现自己的实力和求职竞争力。