Jaro Education/Toppscholars 面试经历 |销售资料

Jaro Education 是一家教育科技公司，分布在印度的许多地方。它始于马哈拉施特拉邦，在该州设有超过 5 个办事处。他们为目前从事工作或某些业务的高级管理人员提供教育课程。

访问公司链接：https://jaroeducation.com/

因此，Jaro 教育在 2018 年创办了自己的垂直“Jaro Toppscholars”。他们为 KG 到 12 年级的孩子提供课程。

他们参观了我们的校园，了解职业发展概况，这是一份销售概况。

第1轮： GD轮，每组10名候选人。我的 GD 的主题是“如何将在线教育的概念融入印度当前的教育系统”。在 10 名候选人中，有 4 名入围了下一轮。在其他组中询问的 GD 主题本质上是一般性的。

第二轮：从GD轮入围后，到了PI的时间。 PI 的第 1 轮以通常的“告诉我关于你自己的问题”开始。后来，我被要求详细说明我的简历。然后，主要的问题是“为什么要销售？”、“5 年后你对自己有什么看法”、“为什么要从事非技术工作而不是技术工作”，我被迫以 1 卢比的价格出售一把椅子， 00, 000。

第 3 轮：这是一个 Skype Online 轮。我被问到了一些基本的人力资源问题，比如“告诉我们除了你的简历之外的东西”、“发起 2 分钟的积极对话”，以及一些一般性质的基本问题。

第四轮：在古尔冈办公室举行。高级HR正在接受面试。我收到了各种与销售相关的情况，并被要求快速、分析地回答它们。他们期待一个快速而知识渊博的答复。

第二天，我收到了大学部门的邮件，说我被录用了。