增加工作机会的 5 种方法

随着年轻一代开始更加关注自己的职业，我们可以观察到对企业领域工作的极大倾向。全球IT 行业的发展及其提供的大量工作机会吸引了大部分年轻人加入该行业。因此，现在很多学生已经开始为自己想申请的工作提前做准备。然而，即使在他们的简历中占有很大比重之后，他们中的大多数人仍在努力打包任何好的包裹。

有些人即使在简历上的经验很少，也很难获得好的offer，而有些经验丰富的人却很难获得任何值得他们花时间和精力的offer。以下是发生这种情况的一些可能原因：

• 一份糟糕的简历
• 消极或不负责任的态度
• 语言不通，缺乏专业精神
• 经验不够
• 没有表现出学习的意愿
• 面试失败

除了这些常见的原因，很多人抱怨他们在发送简历后从未收到公司的回复。这可能只是意味着你的简历不足以迫使你的招聘人员与你进行对话，即使他们最终没有雇用你。

很大程度上取决于不符合眼睛的事情。让我们了解一些事实，这些事实可以帮助您增加获得高薪的机会。

1.根据你申请的工作角色定制你的简历

大多数人犯的常见错误是创建通用简历并在不对其进行任何更改的情况下应用该简历。相反，您应该每次都从招聘人员的角度分析您的简历，并尽可能多地对其进行定制。您还可以过滤掉不必要的信息，从而使您的简历更直接。以这种方式定制您的简历可以让招聘人员关注您的优势和技能。这意味着从他们那里获得报价的机会更高。

例如，如果您正在申请人力资源部门的职位空缺，添加一些您所监督的大学活动的详细信息可能会很有用；但是，如果您申请的是平面设计职位的空缺，这不会有任何区别。寻找您的招聘人员正在寻找的关键字。确保将它们添加到您的简历中。但是，避免不必要的行话。

2. 专注于在任何一个领域建立完整的专业知识

即使他们属于不同的专业背景，许多学生也会抓住任何偶然的机会。因此，他们的简历看起来像这样：

[NAME]

Work Experience:

• Company A – Designing (3 months)
• Company B – Accounting (4 months)
• Company C – HR Intern (2 months)

Currently Looking for a Job Role in the Web Development Field.

不要让随机的机会或空缺推动你的职业生涯。毫无疑问，尝试任何事情，但没有必要把它放在你的简历上。一旦你决定了一个工作角色，专注于可以帮助你更有效地完成工作的技能。在您的工作角色内和周围学习和培养技能。

例如，为了增加被聘为平面设计师的机会，您可以培养内容写作技能和视频编辑技能。第二步是在简历上突出显示并很好地展示它们。此时不需要将您的羽毛球技能添加到简历中。

3. 面试时要真实、专业

面试轮次在决定你是否会得到offer方面起着重要作用。它和你的简历一样重要。不要轻率地进行面试，然后毫无准备地走进去。此外，避免在面试中伪装自己。如果你在面试中表现得专业，做真实的自己，那将大大增加面试后获得工作机会的机会。

另一个重要的事情是对事物保持非常积极的态度，保持礼貌，并在您进入职业生涯时表现出学习新事物的意愿。你应该永远记住，一个愿意学习的新人有时会比一个太无知或傲慢的专家更受欢迎。

4. 通过研讨会和实习获得第一手经验

招聘人员总是更喜欢直接在该领域工作的候选人。因此，在申请全职工作之前，请尝试寻找可以帮助您发展技能并获得工作领域实践经验的机会。不要忘记提及你在简历中学到的任何东西。您可以通过以下方式获得一些经验：

• 研讨会和研讨会
• 实习
• 与您的工作领域相关的事件
• 与您所在领域的资深人士一起工作

以这种方式在您的简历中添加一些证书将使您比同龄人更有优势，并增加获得好工作机会的机会。

5. 充分了解公司并将其纳入面试中的谈话中

没有什么比真正对您的公司感兴趣并希望成为其中一员的候选人更好的了。因此，在走进面试之前，请先对公司进行研究。在与面试官交谈时，提及你学到的东西。

例如，如果您正在申请营销职位，请研究公司的客户。在采访中说：“我了解到贵公司正在与某某客户合作，我觉得这很有趣。我很高兴能为这些行业中的任何一个发挥营销作用。 ” 这样做会为你赢得一些加分，你会成为一个更有意识的人，一个确切知道自己正在进入什么领域的候选人。这样的候选人总是有更高的机会从公司收到好的报价。

离别词：

每当申请工作时，请始终设身处地为招聘人员着想。如果你是他们，你希望你的问题得到什么样的答案？你会在求职者的简历中寻找什么类型的关键词？你会在你的潜在员工中寻找什么样的技能或经验？

这不仅可以极大地帮助您选择正确的元素放入您的简历，还可以根据您的工作要求培养技能！