Walmart Labs 面试经验 - 软件工程实习（校内）

沃尔玛实验室于 2019 年 9 月 7 日访问了我们的校园（IIT Kharagpur）招聘实习生。所有部门都有资格申请，CGPA 截止为 7.0。大约 510 名学生申请了该公司。

第1轮：

这是在hackerearth 上进行的1 小时测试。总分 100 分，其中 50 分基于 25 个 MCQ（Aptitude、DBMS、OOPS），其余 50 分基于编码问题（中等难度）。编码问题基于组合学、二分搜索和模数算法。它还需要编写 power(x, y)函数来计算 x^y 的 log(n) 时间复杂度。我在大约 15 分钟内解决了这个问题，剩下的时间交给了 MCQ。我的背景是机械工程，所以我无法解决 DBMS 和计算机体系结构的一些技术 MCQ 问题，但我仍然正确解决了所有能力问题。我会说我会在测试中获得 82/100。 510 名学生中有 20 人入围下一轮，我就是其中之一。很可能我认为所有通过所有测试用例解决编码问题的学生都被列入了下一轮的候选名单。

第 2 轮：

令人惊讶的是，下一轮是 HR 轮。没有技术回合。面试官首先让我自我介绍。然后他问我之前的实习情况。然后他问我是团队合作型的人还是个人型的人。我说这取决于情况，但总的来说我是一个团队合作的人。然后他给了我一些情况，我必须告诉我将如何处理这些情况。然后他问我你相信努力工作还是聪明工作，我说聪明工作，然后他让我告诉我一个我做过聪明工作的情况。然后他问了我的家庭背景，愿意搬迁以及一些关于我自己的问题。

结果：20名学生中有5名被选中，我是其中之一。我会说在 HR 回合中，回答 HR 问题，这样面试官会觉得你非常适合公司。他会给出某些情况并回答那些认为什么对他的公司最好的人。还要为“告诉我关于你自己的问题”准备一个很好的答案。如果你说流利的英语结结巴巴，也不要失去信心。我不能说流利的英语，但我有足够的信心。

感谢 geeksforgeeks 帮助我被选中。其实之前有人写过沃尔玛实习面试的经历，我发现那里没有技术轮，直接HR轮。所以。我更专注于人力资源回合的准备，这有助于我清理人力资源回合。