Wipro Turbo 面试体验 |第 12 组（用于 CSP 配置文件）

整个招聘过程花了两天时间。第一天，进行了在线测试，晚上出结果，第二天进行了面试。我申请了 CSP（通信服务提供商）配置文件。

资格标准是毕业时 6.5 CGPA，在以前的学术生涯中占 60%。大约有 480 名学生参加了考试。

第一轮：在线测试
本轮由 60 个问题组成，需要在 75 分钟内解决。
它分为三个部分，我们可以随时切换到任何部分。
口头 20 题
Quant-20 问题
技术 20 个问题

语言部分包括同义词、反义词、2 RC、纠错等。
Quant包括流、系列、P&C、速度和距离、时钟和其他基本主题的问题。
技术部分包括来自微处理器、C 输出、数字和模拟、网络、操作系统等主题的问题。

第 2 轮：编码轮
只有通过第一轮的学生才有资格参加编码轮。
它是 45 分钟，由 1 个问题组成。
问题：给定两个数组，将第一个数组的第一个元素与第二个数组的最后一个元素相乘，然后将第二个元素与倒数第二个元素相乘，以此类推并将它们相加。

包括 MNT 简介在内的 129 名学生被选中进行面试。

技术面试——
问题1-简介
问题 2-优势
Ques 3-Summer 项目详情
Ques 4-Capstone 项目详情
问题5-编码问题
问题6-大数据相关
问题7-云计算相关
问题8-人工智能相关
问题 9-IOT 相关。

我回答了所有问题，并且在我的技术面试结束后立即获得了 HR 面试的绿色信号。

人力资源面试——这是一次 10 到 12 分钟的电话面试。
问题 1-介绍
问题 2 - 一个质量好，一个质量差，还有一点交叉提问。
Ques 3-Summer 项目及其独特性
Ques 4-Extra Co 课程活动。
问题5-爱好
问题 6-教育差距，如果是，那为什么？

最终选出了65名学生。

对你的简历和项目要彻底。自信和诚实，在我看来，沉着冷静发挥了至关重要的作用。