瑞银面试体验——校园

第一轮：（能力倾向测试）

第一轮是能力测试。有 14 个 MCQ 问题和 1 个编码问题。测试时间为1小时。
MCQ 基于一般能力、数据结构和 SQL。编码问题是一个非常基本的问题，即计算给定句子中小写字母、大写字母、数字和特殊符号的数量（https://www.geeksforgeeks.org/program-check-input-character-字母数字特殊字符/)

时间限制足以解决问题。 320名学生参加了测试，其中43名学生入围了第二轮。

第二轮：（技术面试）

1) 有人问我最喜欢哪个项目（我更喜欢 Android 应用程序），并详细解释它及其架构。后来与我的项目相关的问题，例如项目背后的动机、项目范围、为什么是 Firebase、为什么是Java等被问到。

2）关于Java的问题，例如使用HashMap的优势，SQLite数据库问题，数据抽象，多态，函数重载和函数覆盖等OOP概念等。

3）后来我得到了一个难题来解决。

4) 课外活动进行了讨论。

提示：在回答任何问题时要非常自信，并尝试包含示例。表现出你有兴趣解释面试官告诉你的任何观点。

面试结束后，将近 25 名学生被派往 HR 轮。

第三轮：（人力资源面试）

1) 告诉我一些关于你自己的事情。
2) 你家里都有谁，他们的职业是什么？
3) 你知道的最新技术是什么？
4) 你未来的深造计划是什么？
5) 你为什么想加入瑞银？

提示：了解公司及其工作文化。最后，他们会问您是否有任何问题要问他们，因此请随时清除您的疑虑。

最终选出5名学生。