Pratian Technologies 面试经历

这些人有不同的招聘流程之一。让我简单介绍一下我的经历。

第一轮：训练

在第一轮中，您将接受5 天的各种技术培训，从Angular 到机器学习。您还将在一天结束时进行评估。如果您在课程中专心，您可以轻松破解这些内容。这些评估将成为第二轮资格的决定因素。

第二轮：解决方案设计评估

对于第二轮，您将获得一个案例研究/项目构想，您需要在规定的时间内完成该构想。您不必完成整个项目。您需要提交线框和仪表板设计。

第 3 轮：编码评估

第三轮，你会得到两个编码问题，你可以使用任何语言来解决它，你可以只写伪代码提交它。

第四轮：技术和人力资源面试

在技术面试中，你必须解释你在第二轮提交的解决方案设计。此外，您必须向他们解释您是如何解决编码评估中的问题的。完成后，您必须通过与面试官共享屏幕来解决问题。如果您被选中，您将进入 HR 轮次。

人力资源回合将更多地从池中挑选，将提出一组标准问题。

您将收到他们的邮件，说明您已被选中。

编码快乐！！！！