Hexaware Technologies 面试经历

Hexaware Technologies 正在通过他们的 GET 选择流程进行招聘。我通过 Superset 门户网站申请。在此招聘过程中，指定了以下 3 轮：

第 1 轮：在线能力倾向测试（45 分钟）+ 技术领域测试（30 分钟）：第 1 轮包括两个测试。

• 能力倾向测试（三个部分：英语，分析推理，定量能力）：本次测试有45个问题，45分钟解决。 （难度：简单中等）。
• 领域测试（两个部分：伪代码和计算机基础）：有 30 个问题和 30 分钟要解决。 （每个部分 15 个问题）。 （难度：非常容易）。

第一轮没有负面标记。第一轮在 cocubes 上举行。我在 2022 年 3 月 29 日进行了第 1 轮；第二天，我收到了下一轮的邮件，即沟通评估。

第二轮：交流测试（45分钟）：第二轮共4个部分，共67题，时间为45分钟。本轮比赛没有负分。我的第二轮是在 2022 年 3 月 31 日。

• 阅读。
• 听。
• 讲故事。完成那个句子。
• 根据口述段落回答问题（允许记笔记）。

第 2 轮在Mettl 平台上举行。 2022年4月2日；我了解到，我也通过 Superset 个人资料清除了这一轮，并获得了 Hexaware Technologies Limited 的 Segue – Hiring 2023 Batch 职位的报价。

第 3 轮：人力资源讨论（30 分钟）：第 3 轮将在培训期结束后进行。培训期为6个月。

就这样。

谢谢你。