斯坦利采访 |设置 7（校内）

最近，摩根士丹利参观了我们的校园寻找工作和实习生。我申请了实习生的职位，我们有两轮：

第 1 轮：在线笔试 - 90 分钟

第 1 部分：能力和语言能力：45 分钟

它由 10 个关于一般能力的问题组成。它们相当容易，但很耗时。在尝试了这 10 个问题之后，我们被要求选择我们选择的任何语言——C、C++ 或Java ，并且根据选择，有 20 个基于该语言的问题。对于 C，大多数问题是预测输出。对于两个部分的所有 30 个问题，每个正确答案为 +1，每个错误答案为 -0.25。

第 2 部分：编码：45 分钟

有 3 个编码问题。
1. 您必须生成一个比给定输入数字稍大的偶数，并使用给定数字的相同数字。
2. 考虑 2 = +1-2+3, 4 = -1+2+3。任何整数都可以用这种方式表示。对于输入整数，打印生成该数字所需的项数。例如。在上面的例子中，2 和 4 都是 3。
3. 给定一个二维矩阵和一个角度（90 度的倍数），将矩阵旋转该角度后打印。

每个部分（能力、语言能力和编码）都有部分截止，因此请尝试从每个部分中尝试足够数量的问题。

第二轮：个人访谈：

个人面试包括两个部分——技术面试和人力资源面试。

对于技术面试，根据数组、链表、树和哈希图提出了混合问题。
不记得任何具体的，但相当容易。

HR面试一般都是问个人问题，比如自我介绍，为什么选择摩根士丹利等。

提示：在编码轮和技术面试中取得好成绩以抓住机会。祝你好运。 🙂

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