Salesforce 面试体验（2018 年 8 月校内）

Salesforce 于 2018 年 8 月访问了我们的校园，为技术人员招聘学生。资格标准相当严格。只有 CGPA 高于 7.5 且在大学期间没有积压的 CSE 学生才有资格。该过程包括4轮，1轮在线测试和3轮F2F面试。

1. 1. 在线测试
      这是在 HackerRank 上进行的长达 1 小时的测试。该测试由 2 个编码问题和 10 或 12 个 MCQ 组成。 MCQ 难度适中，涉及 DS、算法、DBMS、OS 等。编码问题是 ACODE 和 Optimal Strategy for a Game。 MCQ 的分数方案是 1/-0.25，编码问题有 4 个测试用例，每个测试用例带有 2.5 分。
      11名学生入围进一步的轮次。
   2. F2F 技术面试
      第一轮进行了大约45-50分钟。面试官一直保持着一张扑克脸。他给了我一些可以使用动态编程解决的简单编码问题，我回答了这些问题。然后我们讨论了我在简历中提到的项目。讨论后，他让我设计一个文件系统。我不明白他希望我在纸上写什么。我澄清了，然后他告诉我想出一些课程。经过更多的澄清和一段时间后，我为目录和文件编写了类。然后他让我改进它，因为它包含很多重复。然后我做了一些优化。这一轮好坏参半，我没想到会接到更多轮次的电话。
   3. F2F 技术面试
      11人中只有4人入围第二轮面试。我是少数幸运儿之一。面试官给了我一个线程同步问题。问题表明存在 2 个线程，一个线程打印偶数，另一个打印奇数。线程应该按 1、2、3、4、5 的顺序打印数字……我想出了一些方法，他似乎对我的方法不满意。然后他问我关于 Node.js 的事，正如我在简历中提到的那样。然后我们讨论了JS+Node和PHP+Apache的区别。采访只持续了30分钟。

4人中有3人进入了第三轮。不幸的是，我不是其中之一，最后有 2 人获得了全职工作。