Kronos 公司招聘流程
- 关于公司
- 招聘流程
- 在 Kronos 中提出的问题
- 面试经历
- 在哪里申请?
关于公司:
Kronos Incorporated 是一家总部位于美国的跨国劳动力管理软件和服务公司,总部位于美国马萨诸塞州洛厄尔,在全球拥有 5,000 多名员工。
Kronos 由麻省理工学院 (MIT) 和西蒙商学院校友 Mark S. Ain 于 1977 年创立。在 Mark Ain 的领导下,Kronos 保持了作为软件行业历史上上市公司最长的增长和盈利记录之一。
2018 年,Kronos 在《财富》杂志美国最佳中型雇主榜单中排名第 28 位。此外,在 2018 年,《财富》和 Great Place to Work 将 Kronos 评为技术领域的最佳工作场所。 2017 年,Glassdoor 将 Kronos 列为 100 家最佳工作场所。了解更多关于克罗诺斯
招聘流程:
Kronos 进行 3 到 4 轮筛选,以在其组织中选择应届生担任软件工程师。
- 书面回合
- 技术第一轮
- 人力资源回合
学术标准:
- B.Tech,X 和 XII 类的 70% 或以上。
- 面试时没有积压
书面回合:
笔试由两个部分组成。一个是能力,另一个是技术(通常基于 MCQ)。要通过这一轮,您必须做好 C++ 基础知识和基于输出的问题的准备。
技术回合:
通过笔试的学生将被要求进行技术面试。要清除这一轮,您应该清楚您的基础知识。你应该为你感兴趣的主题做好充分的准备。你应该对 C++、操作系统、数据库、数据结构和算法做好充分的准备。学生将被要求在面试中编写代码。您可以期待讨论您在简历中提到的项目。在这一轮中,您可能会被问到谜题。要为拼图做好准备,您可以从我们的拼图部分进行练习。
人力资源回合:
您可以期待一般的人力资源问题,例如:
1. 说说你自己
2. 演讲中的问题
3. Kronos 应该雇用你吗?
4. 如果你不是工程师,你会是什么?
5. 你会继续深造吗?
6. 谜题
7. 实习有必要吗?
8. 除了你,谁是最值得的候选人?
尖端
1.不要错过演示。
在 Kronos 中提出的问题:
- 套接字和会话有什么区别?
- 什么是反向分页?
- 什么是视图类型?
- 什么是子查询?
- 什么是 exec() ?
- 什么是 fork()?
- 什么是需求分页?
- 什么是地址寄存器?
- 什么是数据寄存器?
- 为什么使用分页?
- 更多>>
面试经历:
如果你知道那一刻在那里是什么,那总是有益的。因此,为了给您带来优势,我们为您提供了之前遇到过您的情况的候选人的面试经验。充分利用它。
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在哪里申请?
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