摩根士丹利访谈 |第 22 组（适用于 PPO）

我在班加罗尔的摩根士丹利完成了为期 8 周的暑期实习。与其他公司根据已完成的工作和经理的反馈向实习生提供 Pre-Placement Offer 不同，摩根士丹利会进行同样的面试。
每个人都进行了3轮面试。面试在实习的倒数第二周进行。所有的采访者都是摩根士丹利的副总裁。

1. 技术面试
有2个面试官。提出的问题是：
*简要说明您的实习项目。
*以任何合适的语言（最好是 C/C++/ Java）实现任何 SQL 查询，使用合适的数据结构来实现并存储结果。 SQL 查询可能包含各种表的连接。 （书面代码）
*什么是malloc？
* C 中的静态和动态内存分配。
*一些问题基于 C 中的指针。
*给出了一个代码，基于 C 中的指针，判断代码是否会完美运行或产生一些编译/运行时错误。
*C 中的堆栈和堆内存。
*考虑所有基本情况以及大量输入，找到一个数字的阶乘。 （书面代码）
*什么是数据库中的规范化？为什么有帮助？
* Java中的集合是什么？
*将使用Java中的哪种数据结构，这样可以添加无限多的元素，具体取决于用户的选择，并且应该在 O(1) 时间内直接访问元素（间接，Array 和 LinkedList 的混合体）。在 C 中实现相同的数据结构。
*您将获得 4 GB RAM。您将如何使用这 4 GB RAM 运行 20 GB 进程？ （操作系统——虚拟内存概念）
*什么是线程和进程？
*C# 与其他语言有何不同？
*程序如何编译和运行？
*解释程序编译过程中发生的各个阶段。
*如何在 C 中编译和运行程序？
*如何在Java中编译和运行程序？
*什么是JVM？详细解释。
*什么是JRE和JDK？

2. 技术+HR面试
有2个面试官。提出的问题是：
*详细解释你的实习项目。
*使用面向对象的概念，设计一个大学学术系统，包含学生、每个学生的详细信息、部门、每个部门的详细信息、可用的课程等等。在为该系统创建了必要的类、方法和变量之后，创建适当的方法来查找特定部门的优秀学生、特定学生的排名、学科的优秀学生等。期望在Java中编写一个理想的面向对象的代码。 （书面代码）
*您在摩根士丹利的经历如何？
*您对团队成员的反馈？
*你最喜欢的科目
还有很多。

3. Pro-fit(专业健身) / HR面试
*说说你自己。
*您在摩根士丹利的经历如何？
*简要说明您的实习项目。
*您的团队成员帮助过您吗？
*您的团队成员需要改进的任何品质。
*你的优势和弱势是什么？
*你曾经领导过团队吗？你的领导经验。
*你有没有意见冲突？和小学生一起？跟老人家？
*我们为什么应该录用你？
以及更多典型的人力资源问题。

最后，他们向 28 名实习生中的 10 名提供了 Pre-Placement Offer。

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摩根士丹利的所有练习题！