Xoriant 面试体验（校内）

Xoriant 于 2020 年 7 月 20 日来我校。共 4 轮，包括 1）能力倾向测试 2）技术面试（TR） 3）HR 面试 4）MR 面试

由于电晕大流行，所有过程都在线。

第 1 轮（能力倾向测试）：

在能力倾向测试中，有很多部分，如量化能力、语言能力、 Java上的 MCQ、OS 上的 MCQ，最后一个部分是 2 道编码问题（1 简单，1 困难，都在 Array 上）。定量部分包含关于时间-工作，速度-距离，平均，盈亏等。语言能力和Java部分很容易。操作系统部分有点难。在编码部分，有2个代码要解决。代码很简单，并且基于基本的数组操作。U 必须解决这两个代码才能清除这一轮。

大约 30-40 名学生通过了这一轮并参加了技术面试。我就是其中之一。

第 2 轮（技术面试）：

面试过程的管理非常差。我等了6-7个小时才轮到我。终于，等了许久，终于轮到我了。采访是在一次变焦会议上进行的。我进了会议室，另一边没有人。我又等了 5-10 分钟，一位面试官加入了会议。他友好而有礼貌。

第一个问题是告诉我你自己（显然）。之后他问了我一些基本的编码问题，比如将 for 循环转换为 while 循环，在不使用第三个变量的情况下交换 2 个变量（sol: a,b=b,a(Python), [ a=a+b,b=ab,a=ab(c,cpp)],关于增前和增后的问题。我都自信地回答了。

在他询问了一些 DBMS 查询（分组、聚合函数等）之后。之后，他问了一些基本的 HTML 问题和其他前端相关的问题。我回答了 HTML 问题，但无法回答其他问题。我告诉他我不擅长前端，因此他将域切换到了 Os。

他问了我 4 个与操作系统相关的问题。由于我没有准备好操作系统，我告诉他我不知道。

最后，他向我询问了我的项目，我们讨论了 5-10 分钟。

之后，他让我离开会议，等待结果。

结果：我没有入围。大约 9-10 名学生通过了 TR 轮次进入 HR 和 MR 轮次。但是没有人收到录取通知书。

建议：Xoriant 寻找一位擅长编程、OS、Database、前端和后端的同学。所以要好好准备。

谢谢你，祝你好运！