西门子面试体验（校内）

第1轮：
他们来到我们的校园招聘。这是一个两天的过程。第一天我们进行了两轮比赛。第一轮包括能力+逻辑推理+口头。每个问题最多有 60 秒的时间来回答，非常具有挑战性。基于能力的问题主要基于一些数据，我们需要选择满足给定要求的最佳选项，这些要求可以从给定的数据中获得（如数据解释）。
其中30人通过了第一轮。

第 2 轮：
第二轮是技术轮。本轮有 30 道基于 C++ 的 MCQ。他们主要关注 C++ 的基本概念，如多态性、内联函数、oops 概念、c++ 中的集合和输出预测。其中 20 人通过了这一轮。

第三轮：
第二天，我们进行了 1 轮技术轮和 1 轮 HR 轮。
技术轮是面对面的面试。他们主要关注我们的项目，我们在项目中的角色，项目中使用的技术。然后他们让我确定一个字符串是否是回文。准备好所有 oops 概念和 c++ 概念。
在技术轮次之后，10 名学生被选为 HR。
人力资源是基于技术面试官给出的审查。他要求自我介绍，这是我工程生涯中最大的成就。很随意，只有 10 分钟的面试。