Zeus 软件开发人员学习面试经验（校内）

您好 Geeks，最近 Zeus Learning 来到我们学院招聘 B.Tech 本科生担任软件开发人员。

接下来的面试流程如下：

第1轮：

• 第一轮是在 Methyl 平台上进行的在线测试，包括大约 25 个 Aptitude 问题和 10 个 Coding 问题（难度从容易到中等）。给出的总时间是3小时。我建议你擅长计算技能，这可以帮助你更快地解决数学问题。
• 另外，这10道编码题是——查找代码语法错误，完成一些排序函数（例如，归并排序），基于指针的输出问题，然后是查找链表是否有循环，查找2个矩形是否相交，等等。难度是简单-中等。

提示：在数学中仔细计算并复习 C/C++ 语言的语法，因为它们要求您更正代码中的语法。

第二轮：技术面试

我进入了会议，有2个面试官。我介绍了自己，他们立即开始向我询问技术问题。

• 基于我的项目的一些问题。当我完成 Web 开发项目时，他们要求我解释一些概念，例如我如何处理用户身份验证、数据库设计如何在我的项目中持续存在，以及基于 Web 应用程序的场景问题的一些扩展。我建议你回顾一下你在项目中使用的项目代码和方法，因为随着时间的推移，我们忘记了我的代码背后的逻辑，这对面试来说不是一件好事。
• 给定一个 DD/MM/YYYY 格式的初始日期和一个整数 X 作为输入，找到将 X 天添加到给定日期时的输出日期。
• 单链表和双链表的区别，两者的优缺点。
• 借助代码示例解释多态性。
• 在不使用 +、-、*、/运算符的情况下添加 2 个整数。
• 谜题：使用一个矩形（4 面）放置 10 个球，使每边有相同数量的球接触它。

第三轮：人力资源

• 非常熟悉的 HR 问题。
• 自我介绍。
• 您完成的项目类型以及您在其中的角色。
• 为什么宙斯作为一家公司学习？
• 我们为什么应该录用你？

不幸的是，我没有被选中，但这是一次很好的面试经历。希望能帮助到你。

提示：在任何面试之前了解自己。保持冷静并礼貌地回答。