德意志银行面试经历 |设置 1(校内)

简介

德意志银行是德国一家世界知名的银行机构，其面试难度极高，有着严格的招聘标准。本次面试是在校内进行的，主要面向计算机或相关专业的学生，针对程序员职位进行。

面试流程

第一轮（笔试）

在第一轮笔试中，主要考察了基本的编程语言、数据结构和算法。需要注意的是，德意志银行在程序员职位上更为看重代码的规范性和可阅读性，所以在写代码的时候要严格遵循编码规范，做到命名清晰、缩进规范、注释完整。

第二轮（技术面试）

在技术面试中，会对面试者的基础知识进一步深入探究。时间长短不定，大概会问怎么看待技术变化、编程思路等相关问题，也会对于面试者自己的项目有一定的了解。

第三轮（HR面试）

在HR面试中，会对面试者的实践经验和个人素养作进一步评估。建议提前对德意志银行有一定的了解，同时针对这一家银行的文化和价值观有一定的了解。

面试技巧

1. 多在面试前做题，熟悉一些常见的算法。

2. 了解当前流行的技术发展方向和趋势，可以更好的回答面试官的一些技术问题。

3. 注意在技术面试中要有一定的表述能力，能清晰地传达自己的想法。

4. HR面试中不要把自己的问题过于简单化，也要给出对问题的理解和解决思路。

总结

德意志银行是一家非常有内涵的公司，非常注重规范和优化开发过程。对于程序员职位而言，德意志银行会对具备较高代码规范性的开发者给予更多青睐。加入德意志银行需要准备充分，多练习，不断提升自己的编程和表达能力，才能在面试中脱颖而出。