引导社交

作为一名程序员，无论是在职场还是生活中，与他人的沟通交流都非常重要。而作为领导或管理者更需要掌握引导社交的技能，让交流更为有效和高效。本文将为您介绍如何引导社交。

1. 建立社交平台

在信息时代，社交平台是非常重要的一个环节。建立实时的Chat工具或类似于Slack、Teams的沟通团队平台，可以随时让团队成员保持联系，互相分享信息效率更高。同时每周定期的例会也很有必要，可以帮助大家及时分享信息和沟通。

2. 社会互动

让团队参加社交活动，例如每个月一次的团队活动可以让大家更好地互相了解，建立与合作伙伴的关系，也是扩展社交圈子的一个好机会。

3. 激励参与

在团队平台上需要激励大家分享自己的工作成果、观点甚至是个人爱好理念，搭建“ThrowBack”平台就可以鼓励大家分享过去的点滴故事。让员工通过分享结交志同道合的人，更好地融入团队。

4. 亲自演示

领导或管理者的一个重要任务是展示作为一个好的例子。通过亲自参加各种社交活动，有助于使自己更好地代表公司、团队、家庭等，在社会中展示和塑造自己的形象，同时也能回馈社会。

5. 感恩与赞赏

在团队中，要鼓励员工们彼此赞赏、感恩。毕竟一个融洽的团队，每个人在工作中都会感觉到被重视和被尊重，也会更加关注自己的品牌、形象和形象的宣传。

以上难点需要选择性使用，根据不同团队、职位角色，做个适当的解决方案，帮助你更好地引导团队的社交行为。