Snapdeal 实习面试体验（校内）

简介

Snapdeal是印度的一家电商公司，最初起步于2010年的Delhi，目前是印度前三的电商公司之一。本次面试是在校内进行的， 我报名的是软件工程师实习岗位。

面试准备

在收到面试邀请后，我首先进行了公司的背景调研，查看了一些公司的业务范围、产品特色等方面的信息。然后，我对自己所需的技能和知识进行了回顾，并对面试可能涉及的问题进行了细致的梳理和思考，制定了相应的应对策略。同时，也浏览了一些有关Snapdeal面试的经验分享和面试相关的信息。

面试环节

自我介绍

面试开始时，HR首先要求我进行了一个简短的自我介绍，包括我目前的学习状态、所学专业、掌握的技能、实习经验等。在自我介绍中，我强调了自己对技术的热爱，并特别提到了对某个具体实现的技术细节的理解和分析。

技术面试

接下来进入核心部分——技术面试。在技术面试中，主要考察的是候选人的技术实力和应变能力。本次面试主要包含了基础知识、项目开发、设计思路等部分，其中一些问题比较细节化和难度较高，需要候选人注重细节和思维拓展。

基础知识部分

这一部分主要考察候选人对编程语言和相关技术的理解和掌握程度。例如，有关Java的多线程、锁、GC机制，有关网络编程的常用类等等。

项目开发部分

这一部分主要考察候选人在项目开发中的应变能力和实际执行效果。例如，询问过去开发过的项目，问题还包括在项目中遇到的困难和突破手段等等。

设计思路部分

这一部分主要考察候选人的思维拓展和系统设计能力。例如，面试官会针对某种需求场景，让候选人给出相应的系统设计方案，并考察其细节考虑和整体思路。

综合面试

最后，HR还询问了我对公司文化和职位期望等等问题。这一部分主要考察候选人的个人兴趣、目标和适应能力。

面试心得

本次面试整体难度较大，起码对于我这个初学者而言。最重要的是，要在技术层面上打好基础，把所学的知识和经验运用到实际项目中。同时，在应聘过程中，要注意体现自己在比赛、社交网络等方面的领导力和团队协作能力。最后，在面试结束后不要忘记关心自己的面试结果和后续流程。