Xoriant 面试体验(校内)

简介

Xoriant 是一家全球 IT 解决方案公司，为客户提供服务的行业包括金融、医疗保健、移动和通信、汽车、酒店管理和零售等等。该公司在中国有多个研发中心，提供海量的就业机会。

本次面试为校内校招，通过校园招聘网站进行申请，面试全程采用在线视频的形式。

面试流程

1. 申请职位
2. 简历初筛
3. 在线笔试
4. 视频面试

申请职位

在校园招聘网站上选择职位，填写个人信息，并上传简历。

简历初筛

通过校招网站提交的简历，由公司 HR 进行初筛，筛选符合要求的应聘者。

在线笔试

在简历初筛通过后，会收到公司发来的笔试链接，需要在线完成笔试。笔试内容包括算法、编程、系统设计等部分，考察应聘者的技术能力。

视频面试

通过在线笔试的应聘者，如果表现突出，HR 就会邀请进行视频面试。面试按照技术和 HR 两个面试官进行，分别考察应聘者的技术能力和个人素质及沟通能力。

面试体验

​ 我报名的是一家跨国 IT 公司 Xoriant 的校招面试，面试通过校园招聘网站进行申请。笔试部分内容把我折磨得十分难受，许多刁钻的算法题，让我感受到自己的不足。当时的情况非常紧张、考场即使在自己的寝室，但时限很短，面对如此刁钻的算法题目，让我感到十分无助，随后，我心态逐渐平静，开始仔细地思考每个问题，最终成功地完成了所有的题目。

​ 面试过程中的技术面试部分，主要考察了我的基础知识，包括 Java 集合类、数据库基础知识、TCP/IP协议等方面的问题。我觉得这个环节很重要，为了应对这一轮面试，我提前准备了一些基础知识的问题，并进行思考和复盘，使我在面试中信心倍增。

​ HR 面试部分，主要考察我的沟通能力，包括职业规划、个人优缺点等方面，且尽量深入了解我的个人情况，以及团队合作意识等。通过一个良好的沟通环节，我更加坚定了自己选择 Xoriant 的信心，也对未来的人生规划有了更加明确的方向。

总结

​ Xoriant 针对不同岗位，招聘流程和环节可能不一样，但申请和面试流程中，最好将每一步都完成好，做到准备充分，减少出错的概率，加大成功率。同时笔试和面试的过程都比较突出我的不足，我觉得在平时的学习、工作中，要坚定自己的方向，持续学习，提升自我的实力，才能更好地开启自己的职业生涯。